Megkezdtük az átalakulási program végrehajtását, ennek talán a legérzékelhetőbb momentuma az Acélművek Kft. Dunaferr Rt.-be való beolvadása volt. Tavaly októberre sikerült megállítani a veszteségképződést, az idei év végére pedig – sikeres esetben – veszteség nélkül zárhatjuk az évet. Időközben az állam nyilvánvalóvá tette szándékát a Dunaferr privatizációját illetően, s kiválasztotta a PricewaterhouseCoopers privatizációs tanácsadót. Röviden összefoglalva, körülbelül itt tartunk most – sommázta a vezetése óta eltelt egy évet Hónig Péter, a Dunaferr elnök-vezérigazgatója a cég saját lapjában, a Dunaferr Hetilapban. Közölte: több fórumon is elhangzott már, hogy a Dunaferr közvetve százezer ember egzisztenciáját határozza meg a térségben. Az viszont mindenképpen hátrányos és veszélyes helyzetbe hozza a céget, ha a foglalkoztatással kapcsolatban félreértett, vagy netán tudatosan ferdített információk látnak napvilágot a sajtóban. Épp a napokban, egy helyi PHARE-konferencián, ahol a Dunaferr Rt. egyik vezérigazgató-helyettese is előadó volt, történt meg, hogy az előadás után a sajtóban publikált anyagokban téves következtetéseket vontak le az elhangzottakból.
Hónig Péter hangsúlyozta: a Dunaferr Rt. vezetése indokolatlan hangulatkeltésnek tartja a nagymértékű dunaújvárosi létszámleépítésről szóló híreket. Az előadásban elhangzott és a helyi, valamint az országos sajtó cikkeiben megjelent létszámadatok egy múlt évi szakértői anyag számait tartalmazzák. Ezeket a számokat azonban kritikával kell kezelni, hiszen nagyban függnek a helyi adottságoktól, a technológiai színvonaltól és a termékszerkezettől. A Dunaferr vezetése a vállalat helyzetének alapos ismeretében készítette el a cégcsoport stabilizációs és fejlesztési koncepcióját, amely figyelembe vette a tanulmányt, de más prioritásokat határozott meg.
Emlékeztetőül: Szabó Gyula volt személyzeti vezérigazgató-helyettes (aki tagja volt az Acél XXI. Kft.-nek is) egy közelmúltbéli tanácskozáson arról beszélt, hogy a Dunaferr átalakítása során számolni kell szigorú létszámleépítéssel is. Ennek három változatát ismertette: a legrosszabb esetben 3500– 4000 munkavállaló kerülhet utcára, a vasmű vezetése által pártolt középutas megoldás szerint ez a létszám 2500 főt jelent, s a legkisebb veszteséget eredményező változat 900–1000 ember elbocsátásáról szól.
Bennfentes hírek szerint Szabó Gyulának korábban sem volt felhőtlen a viszonya vezetőtársaival. A Dunaújváros on line információi szerint a múlt csütörtöki előadás csak a végső indok lehetett a vezérhelyettes elmozdítására, amely – a megállapodás szerint – közös megegyezéssel történt meg. Szabó Gyula a társaságcsoporton belül más beosztásban folytatja munkáját. Szabó utódja Simon József lett, aki korábban – megbízott vezérigazgató-helyettesként – már betöltötte ezt a beosztást.
Bálint Mihály, a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke lapunknak elmondta: ma találkoznak Hónig Péterrel és Kapolyi László országgyűlési képviselővel, aki a gazdasági bizottság tagja, mert kíváncsiak arra, hogyan látják a magyar kohászat és a Dunaferr helyzetét. Ugyanakkor még most is várják az ÁPV Rt. elnökéhez május 15-én eljuttatott levelükre a választ. Egy-két héten belül pedig személyesen is találkozik a szakszervezet és a Dunaferr menedzsmentje a vagyonkezelő vezetőivel. Közölte: csak médiahírekből tudja, hogy az orosz Mecsel acélipari óriás igazgatóságának elnöke, Igor Zjuzin az orosz kormánydelegáció tagjaként a múlt héten találkozott Medgyessy Péter miniszterelnökkel, ahol tömeges elbocsátások nélküli fejlesztéseket ígértek. Ám az nem igaz, hogy a cég képviselői egyetlenegyszer is találkoztak volna a vasas- szakszervezettel.
Mint ismeretes, az ÁPV Rt.-nek még szerződést kell kötnie a PwC privatizációs tanácsadó céggel, amelynek egy hónap áll rendelkezésére a magánosítási stratégia elkészítésére. Ezután írhatják ki a privatizációs tendert, majd a értékelhetik a pályázatokat, és megszülethet a döntés a leendő tulajdonosról, az eredeti tervek szerint decemberben.
Ukrajna nem fizeti vissza a hiteleket, új reptér épül – a legolvasottabb gazdasági cikkeink májusban















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!