Egyenlő munkáért mindenkinek, bármilyen megkülönböztetés nélkül, egyenlő bérhez van joga – mondja ki az Alkotmány. Ennek akar érvényt szerezni a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ), mindenekelőtt a Tescóval való tárgyalással, ha pedig ez nem jár sikerrel, peres úton.
– A Tescónál az ugyanazzal a munkaszerződéssel rendelkező, ugyanabban a munkakörben dolgozók bére között tíz, húsz, de akár harmincszázalékos különbség is lehet attól függően, hogy az ország mely területén van az áruház – mondta el Bubenkó Csaba. A KDFSZ elnöke jelezte, ráadásul éppen a nagyobb munkanélküliséggel küszködő térségekben fizetnek kevesebbet a kiszolgáltatottabb dolgozóknak. Állítása szerint így a vállalat éves szinten akár egymilliárdot is meg tud spórolni.
– A bérek kialakításánál az áruház sajátosságait vesszük figyelembe. A munkakörök besorolása annak nehézségi fokait, felelősségi körét, a fizikai és szellemi erőfeszítést, a szakképzettségi igényt tükrözi – közölték a Tescónál.
Egy hasonló ügyben zajlott próbaperben első fokon a bérkülönbség megfizetésére kötelezték a Philipset, amely ugyanazért a munkáért kevesebb fizetést adott egy kölcsönzött dolgozójának, mint saját alkalmazottainak.
origo.hu
Így változik az időjárás: brutálisan sok eső jöhet
