Átállt a szakszervezeti oldalra a Tesco országos munkaügyi vezetője, aki bár jelenleg is a multinacionális vállalt alkalmazottja, de immár a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) függetlenített tisztségviselőjeként látja el a dolgozók képviseletét. Mislai István lapunknak azzal indokolta döntését, hogy emberként már nem tudta elfogadni a Tesco munkáltatói gyakorlatát: sem azt, ahogy a dolgozókkal, sem azt, ahogy a szakszervezetekkel bánnak a cégnél. Mislai azt mondta, szakmailag is ellehetetlenülve érezte magát, mivel a munkaügyi vitákkal kapcsolatos javaslatait a Tesco legtöbbször nem fogadta meg.
– Egzisztenciálisan nyilván rosszabbul járok, de a dolgozók képviselete kárpótol ezért – fogalmazott. A KDFSZ szerint mindez alátámasztja, hogy milyen súlyos problémák vannak a multinacionális vállalatnál. Az utóbbi csaknem fél évben négy szakszervezeti tisztségviselőt rúgtak ki rendkívüli felmondással a Tescótól, az érdekvédők szerint mondvacsinált okokkal. Úgy vélik, a cégnek sokkal inkább azzal van baja, hogy a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete folyamatosan kifogásokkal él a munkáltató intézkedéseivel szemben, jelenleg tizenegy ilyen kifogás van a munkáltatónál, és további öt bírósági per van folyamatban az érdekképviselet és a Tesco között.
Tény, hogy szinte nincs is olyan munkaügyi jogsértés, amit a hipermarketlánc ne követett volna el: a társaság munkavédelmi és munkaügyi hiányosságokért csak tavaly tizenhárom alkalommal mintegy hatvanmillió forint bírságot kapott. Emellett a versenyfelügyelet is elmarasztalta tízszer; a fogyasztók megtévesztéséért, a fogyasztói döntések tisztességtelen befolyásolásáért, a tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatért összesen 294 millió forint bírsággal sújtották.
origo.hu
Furcsa dolgokkal állt ki a nyilvánosság elé a kisfiút felrúgó karateedző felesége
