Százmilliókkal tartozik a multi

Haladéktalanul, nyilvános tárgyalást sürget a Tesco-Global Áruházak Zrt. vezérigazgatójával és első számú humánpolitikai vezetőjével a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) a társaságnál ki nem fizetett munkadíjak rendezése ügyében. Mint arról lapunk beszámolt, egy májusban, ismeretlen tettes ellen tett feljelentés szerint a multinacionális vállalatnál az elektronikus munkaidő-nyilvántartást végző rendszerben „kikapcsolták” a rendkívüli munkavégzés esetén kifizetendő pótlék bérszámfejtését. Így csak a 2009. szeptember és 2010. május közötti időszakban csaknem 18 ezer Tesco-dolgozó részére mintegy 365 millió forintnyi munkabért nem fizettek ki.
„A rendelkezésre álló adatok alapján az állapítható meg, hogy a dolgozók részére – az őket jogosan megillető munkabért, a bérszámfejtő program »kikapcsolásával« – a munkáltató nem fizette ki, így a Tesco-Global Áruházak Zrt. felelős vezetői – a munkavállalókat tévedésbe ejtve és tartva – részükre tudatosan »kárt okoztak«” – állapította meg a feljelentés alapján a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnoksága. A szervezet határozata alapján a Pest megyei Főügyészség még a hónapban megvizsgálja, van-e feladata az ügyben a megyei rendőr-főkapitányságnak. A megyei főügyészség várhatóan a nyomozás lefolytatására utasítja a rendőrséget. Amennyiben a gyanú megalapozottnak bizonyul, a dolgozók béréből „elcsalt” összeg tavaly februárig visszamenőleg – amikor az új munkaidő-nyilvántartást bevezették – összességében elérheti a hétszázmillió forintot. A KDFSZ azonnali, a szakszervezet által kontrollálható belső vizsgálatot, a felelősök felkutatását, illetve azt követeli, hogy a vállalat vezetése a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzésért járó elmaradt munkabérek és késedelmi kamataik kifizetéséről haladéktalanul intézkedjen.
A Tesco szóvivője lapunknak kedden még elismerte, hogy az új elektronikus munkaidő-nyilvántartást végző programjuk egyelőre valóban nem tudja kezelni a hét napon belüli, munkaidő-áttervezéssel kapcsolatos adminisztrációt, így az ezért járó pluszjuttatást nem fizették ki. – Dolgozunk rajta, igyekszünk megoldani a problémát – mondta ekkor Iglódi-Csató Judit, aki tegnap mégis olyan közleményt adott ki, melyben cikkünket „a Tescót szándékosan rossz színben feltüntető és számos valótlan állítást tartalmazónak” nevezte, és perrel fenyegette meg lapunkat. A Tesco új állásfoglalása szerint a cég elektronikus munkaidő-nyilvántartó rendszere követi az alkalmazottak munkavégzésének időpontját, míg egy másik elektronikus rendszer végzi a bérszámfejtést.