Az emberi erőforrás kríziskezelése sorsfordító kérdés

Az egészségügyi dolgozók életpályamodelljének kidolgozása a következő hónapokban egy folyamatos és intenzív munka lesz, amely során fokozatosan meghozzuk és be is jelentjük az ehhez kapcsolódó döntéseket – mondta Szócska Miklós egészségügyért felelős államtitkár hétfőn.

A szaktárca külföldön tartózkodó vezetője a Magyar Orvosok Szövetsége (MOSZ) aznapi sajtótájékoztatóján elhangzottakra reagált, miszerint több mint hatezer szakorvos és rezidens hagyhatja el jövőre az országot, ha a következő fél évben nem dolgoznak ki olyan életpályamodellt, amely itthon tartaná őket. Szócska – aki a WHO (Egészségügyi Világszervezet) egyik egészségügyi emberi erőforrás krízishelyzettel foglalkozó találkozóján vesz részt Lisszabonban – hangsúlyozta: pontosan tudja, hogy az emberi erőforrás kríziskezelése az egészségügy sorsfordító kérdése. Ez egy nemzetközi probléma, dolgoznak a megoldáson – tette hozzá.

Ennek kapcsán emlékeztetett: a Semmelweis-tervvel kapcsolatos egyik kormányhatározati pont is azt emeli ki, hogy az egységes, homogén csoportok életpályamodelljeinek kidolgozását meg kell kezdeni. Emellett a rezidensek jövőjéről is épp a múlt héten kezdtek tárgyalássorozatot, amelynek kiemelt témái lesznek az életpályamodell, valamint az ahhoz kapcsolódó jövedelmezés részletei is. Az életpályamodell kidolgozása tehát több komponensből fog állni.

Ennek egyik fontos része a bérfelzárkóztatás is, amelynek egyik forrásáról – a népegészségügyi termékadóról – hamarosan döntés születik. Ennek teljes összegét az egészségügyben használják majd fel, elsődlegesen a bérek rendezésére – szögezte le az államtitkár. Arra a kérdésre, hogy az életpályamodellben lesznek-e konkrét összegek is, azt felelte: egész biztosan lesznek olyan elemei, amelyek konkrét összegeket is fognak tartalmazni, de az, hogy ebből mi valósul meg, az az ország gazdasági teljesítőképességének függvénye.

(MTI)