A találkozó azoknak a kis-, közép- és nagyvállalatoknak ad lehetőséget a tapasztalatcserére, amelyek igyekeznek családbarát módon működni, és törekszenek a munka és a családi élet összehangolását elősegítő intézkedések, szolgáltatások bevezetésére és fenntartására – mondták el a szervezők az MTI-nek.
Intézkedések
A Fidesz–KDNP többször is deklarálta érzékenységét a demográfiai folyamatokkal és a családok védelmével összefüggésben. Az adórendszer átalakítása többek között azt a célt hivatott szolgálni, hogy az egykulcsos szisztéma kedvezőbb helyzetbe hozza a gyereket nevelő családokat. Ezzel párhuzamosan javítani kell a nők munkaerő-piaci helyzetének körülményeit is.
A munkahelyvédelmi akciótervben foglaltak szerint a kisgyermekes anyákat két évig járulékmentesen, egy plusz évig pedig 50 százalékos járulék befizetése mellett foglalkoztathatják. Emellett a szaktárca jelenleg is a családalapítást és a gyermekvállalást segítő új lépések kialakításán dolgozik.
A kormányzat tavaly májusban készítette el az Új baby boom, a középosztály gyermekvállalási forradalma című stratégiai vitairatot. A KSH előzetes adatai szerint 2012-ben 90 300 gyermek született, 2,6 százalékkal több, mint egy évvel korábban.
Munka és család
A KSH adataiból ugyanakkor kiderült az is: immár több nőnek van diplomája, mint férfinak. Az elmúlt évben a 15-64 éves nők foglalkoztatási rátája elérte az 52 százalékot, ami 20 éves csúcs – jelentette ki a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos még március 22-én. A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a tavasz folyamán konferenciasorozatot szervez a munka és családalapítás kihívásairól.
