Hatalmas összeg a családi közösségi programok támogatására

Az elmúlt négy évben fokozatosan erősödött a családon alapuló értékrend társadalmi megítélése.

TK
2014. 06. 15. 11:24
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Fűrész Tünde tájékoztatása szerint az elmúlt négy évben a minisztérium uniós forrásból 6,2 milliárd forinttal támogatta a családi közösségi programokat, és hozzávetőleg 300 millióval a családbarát közgondolkodás és foglalkoztatás népszerűsítését – fűzte hozzá.

Véleménye szerint a harmonikus családi életnek, a jó légkörű családi közösségeknek nemcsak testi-lelki egészségvédő hatásuk van, de nagyban hozzájárulhatnak a gazdaság fellendüléséhez is. Egyebek között a munka és a család szorosabb összekapcsolása érdekében segíti kiemelten az új adórendszer a gyermeket vállalók boldogulását – mondta a tárca illetékese. Emiatt növekedett egyharmadával a gyed felső összege és vezették be a munkába visszatérő kisgyermekes anyák számára a gyed extrát – fűzte hozzá.

Évente 55-60 milliárd forinttal több maradhatna a két gyermeket nevelő családoknál, ha a döntéshozók a jelenlegi duplájára emelnék a kétgyermekesek családi adókedvezményét – tudta meg a Magyar Nemzet.

 

A lap információi szerint már elkészült a kormányzaton belül az a javaslatcsomag, amely tovább javíthatja a családok helyzetét és ösztönzi a gyermekvállalást.

 

A nevelt gyermekek után is igénybe vehető a családi adókedvezmény – számolt be korábban a Magyar Nemzet. A nagykorúvá vált, de még közoktatásban tanuló fiatalok után is igényelhető a családi kedvezmény, amíg be nem töltik a 20. életévüket – közölte korábban az Emmi.

A családtámogatási rendszer változása nyomán 2010-től mostanáig a költségvetés több mint 700 milliárd forintot hagyott kedvezmény címén a családoknál, vagyis az állam ennyivel járult hozzá a gyermekek gondozásához, neveléséhez, iskoláztatásához – hangsúlyozta a főosztályvezető. Mindent egybevetve az idén például a napi anyagi gondok enyhítésére a 230 milliárd forintot is elérheti a családi kasszákban maradó összeg – tette hozzá.

A családok jólétének erősítését, a negatív népesedési folyamatok javítását szolgálja a mind általánosabbá váló családbarát közgondolkodás beépítése a mindennapokba – fogalmazott Fűrész Tünde, kiemelve, a minisztérium ennek elérését segíti civil és egyházi szervezetek, önkormányzatok, vállalatok számára kiírt pályázatokkal.

A kedvező fogadtatást mutatja: míg a szocialista kormányzat által meghirdetett Családbarát munkahely pályázatra 2010-ben négyen jelentkeztek, addig az idén már több százan éltek a lehetőséggel, illetve egyre bővülnek a kisgyermekes szülők élete megkönnyítését, a család és a munka összeegyeztetését célzó kezdeményezések – emelte ki Fűrész Tünde.

Az MTI tudósítóinak beszámolói szerint a dél-alföldi bölcsődehiány enyhítésére alakult meg a Csodacsalád Halasi Kistérségi Egyesület, amely munkanélküli pedagógusok bevonásával családi napközit hívott életre.

Nagy Ágnes, az egyesület alapítója elmondta: jelenleg Szarvason és Kiskunfélegyházán magánlakásokon működnek ilyen kiscsoportos intézmények, ahol összesen 28 gyerekről gondoskodnak, amíg a szüleik dolgoznak. A közgazdász végzettségű alapító szerint jó néhány munkahely is szívesen berendezne saját helyiséget a nála dolgozó fiatal anyák számára. Így „házon belül” egyszerűsödhetne a napközbeni gyermekelhelyezés, ám az ilyen óvoda fenntartásának jelenleg túlságosan merevek a jogi, finanszírozási keretei – mondta Nagy Ágnes. „A gyakorlati élethez igazított szabályokkal, a külföldön bevált rendszer átvételével akár irodaházakban is működhetne családi napközi, amivel jó néhány szülő napi életét lehetne megkönnyíteni” – fogalmazott.

A tatai önkormányzatnál dolgozók egy része rugalmas munkaidőben dolgozhat a munka és a magánélet összehangolása érdekében. Michl József (Fidesz–KDNP) polgármester tájékoztatása szerint így a kisgyerekes anyák vagy az idős hozzátartozóról gondoskodó kollégák „a stresszt távol tartva” képesek megszervezni a kettős feladat ellátását. Indokolt esetben laptopot is kapnak a dolgozók, hogy feladataik egy részét otthon végezhessék. A családbarát munkahely szellemében a kisgyermekes ügyfeleknek játszószobát is berendeztek, zuhanyozó várja a kerékpárral dolgozni járókat, illetve egy konditerem is van az épületben.

A 6400 dolgozót foglalkoztató Debreceni Egyetem családbarát programjait, az intézkedések koordinációját az egyetem mentálhigiénés és esélyegyenlőségi központja a Lelkierő Egyesülettel közösen látja el. Berényi András, a központ vezetője az MTI-nek elmondta: a családbarát légkör megteremtésére a gyermekintézmények fenntartása mellett az egyetem olyan speciális szolgáltatásokat nyújt, mint a pároknak és családoknak szóló konzultáció, valamint a gyermekneveléssel kapcsolatos tanácsadás. A felsőfokú intézmény fontosnak tartja a hallgatók szemléletformálását, a családi életre felkészítést speciális kurzus keretében. A párkapcsolati szabadegyetem például közelebb hozza a család, a házasság gondolatát – tette hozzá.

A szakember azt is elmondta, hogy a gyesen, gyeden lévő kismamák számára a gyermekneveléssel kapcsolatos témákban klubszerű formában szerveznek programokat, az egyetemi rendezvényeken pedig gondoskodnak a gyermekek felügyeletéről.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.