Az mára tisztázódott, hogy nemcsak szakszervezetek, de bármely munkavállaló is indíthat sztrájkot, akár a Tanítanék Mozgalom is – jelentette ki Lehoczky, aki szerint úgy tűnik viszont, ennek a mozgalomnak a célja más, mint amit a sztrájktörvény lehetséges okként említ. Ugyanakkor a munkajogász megemlítette, hogy nemcsak bérek, a munkaóra csökkentése miatt lehet sztrájkolni, de országos kérdésekben is, például a társadalombiztosítási szabályok változása érdekében. Sztrájk célja persze nem lehet olyasmi, ami semmilyen összefüggésben nem áll a munkakörülményekkel: nemzetközi szerződéseket, alkotmányos szabályozást érintő ügyek ilyenek például. Lehoczky később a Mandiner kérdésére szemléletes példát hozott: a gyári munkás például nem sztrájkolhat amiatt, hogy ő másféle asztalt kíván gyártani. A felvetésre, hogy ezek szerint az alaptanterv megváltoztatása miatt sem lehet-e, a munkajogász már eltérő választ adott: mint mondta, „ez egy másik tészta”, és ha a szakmai hivatással nehéz összeegyeztetni az alaptantervet, akkor ez mindennapos konfliktusokat generálhat, és már jogosabb lehet a sztrájk.
Felmerült az is Lehoczky szerint, hogy a sztrájktörvény hétnapos egyeztetési időt szab meg, de nem világos, hogy ez mikortól számít: ha már hetek óta tartanak a tárgyalások, akkor lehet akár holnap is sztrájkra lépni? A munkajogász szerint kérdéses, mikortól számít a hét nap. Az elégséges szolgáltatások tárgyköre is vitatható, itt Lehoczky arra hivatkozott, hogy a törvény nem említi a pedagógusi szakmát, ami nem számít alapvető szolgáltatást nyújtó ágazatnak. Csak a gyermekek felügyelete tartozik ebbe a körbe. De például a Kúria nemrég egyértelművé tette azt is: a bölcsődei szegmens sem tartozik ebbe az ágazatba. Így mivel nem kell elégséges szolgáltatást nyújtaniuk, nem is nyitnak ki 20-án azok a bölcsődék, amelyek dolgozói csatlakoznak a sztrájkhoz.















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!