Fotó: Bach Máté
Páva Hanna tájékoztatása szerint leginkább a középfokú végzettségű, közvetlenül a betegágy mellett dolgozó ápolókból van hiány: 2017-ben ilyen 3300 üres álláshely volt, tavaly pedig már 3800. Ha semmi nem történik, akkor a nyugdíjba vonulók miatt, két év múlva már mintegy 5800 középfokú ápoló fog hiányozni a rendszerből. A főváros mellett főként Heves, Nógrád és Zala megyében jelentős az ápolóhiány.
Páva Hanna szerint a sikeres tanulói ösztöndíjprogramokon túl egyéb célzott intézkedésekre van szükség a helyzet megoldására. Sürgető a beavatkozás a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint is. Balogh Zoltán azt mondta: jelenleg az ápolók mintegy 32 százaléka 51 évnél idősebb, további 35 százalékuk is elmúlt 40 éves.
A kamara által végzett intézményi felmérésből pedig az is kiderül, hogy a kórházak döntő többségét és gyakorlatilag valamennyi szakmát érinti az ápoló- és az asszisztenshiány. Ennek mérséklésére jellemzően túlmunkát rendelnek el, illetve vállalnak a dolgozók, kisebb részben (de ott jelentős számban) bérnővéreket alkalmaznak. A megkérdezett ápolási igazgatók szerint a létszámhiányt leginkább kiemelt bérrel, toborzással, a tanulószerződéses hallgatók megnyerésével, ösztöndíjprogramokkal, a jutalmazási és elismerési rendszer bevezetésével, valamint a nyugdíjasok visszafoglalkoztatásával lehetne enyhíteni.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!