A kutatás kérdései többek között kitértek a fiatalok munkahelyválasztást meghatározó szempontjaira, hosszútávú terveire, pályakezdő fizetési igényükre és a legvonzóbb munkaadókra.
A fiatalok legfontosabb munkahelyválasztási preferenciája a pozitív munkahelyi légkör. A nyitott, támogató vezető mellett a cégen belüli előrelépési lehetőségek, a gyakornokokhoz való támogató hozzáállás és a munkahelyi infrastruktúra tartozott az elsődleges szempontok közé.
A legfiatalabb, tehát a 16-19 éves korosztály az átlagnál jóval fontosabb szempontnak tartja a vállalat környezetvédelmi törekvéseit és CSR tevékenységét. A 20-23 éves korosztálynak átlagon felül fontos a támogató vezető. A 27 évnél idősebbeknek a fizetés mértéke, valamint az innovációra, kreativitásra való lehetőség végzett a listán előkelő helyen.
A válaszadók körében összességében a multinacionális vállalatoknál való elhelyezkedés volt a legfontosabb szempont, a második legnépszerűbb pedig a saját vállalkozás indítása lett. A 16-19 éves korosztály legszívesebben vállalkozna, míg a 20-26 évesek inkább multinál helyezkednének el.
A kérdőívet kitöltők átlag fizetési igénye nettó 248 800 forint volt. A kitöltők előre meghatározott bérsávokra szavazhattak, melyek közül a legtöbb szavazatot 201 000-225 000 forintos nettó kezdő bér kapta.
A legmagasabb átlagos fizetési igényeket az orvosi (299 000Ft) műszaki/ mérnöki (278 900 forint), valamint az IT (270 800 forint) területeken várnának.
Legvonzóbb cégek
A kutatás szerint a fiatal munkavállalók szemében a legvonzóbb munkáltatók az Audi, a Telekom, a Bosch, az OTP és a MOL és a Google. Az első tízben helyett kapott még a Morgan Stanley, a Vodafone, a Mercedes és a Richter is.
A kutatást teljes terjedelmében a zyntern.com oldalon olvashatod el.
A teljes cikket ITT érheti el.
Kiemelt kép: Pexels
