Egyetemistáknak és frissdiplomásoknak szerveztek Europass - Erasmus+ Karriernapot, amelyen a résztvevők online előadások során kísérhették végig az álláskeresés fázisait. Ebben segített Filáj Gábor, business coach és az Umbrella Consulting Kft. ügyvezető igazgatója is. Elhoztuk nektek, ő milyen tippeket osztott meg jelenlévőkkel és mire érdemes feltétlenül figyelni a munkakeresés során! – olvasható az UNILIFE cikkében.
0. lépés
Csakúgy, mint szinte mindennek, a munkakeresésnek is az önismeret az alapja, ugyanis ezáltal láthatjuk reálisan a képességeinket.
Éppen ezért érdemes a SWOT-analízist segítségül hívni, amely által átláthatjuk, milyen típusú poziciókra érdemes pályáznunk, és ahhoz milyen értékekkel kell rendelkeznünk.
Ez négy komponensből áll: erősségek, gyengeségek lehetőségek, veszélyek. Az első kettőbe olyan dolgok tartoznak, amik rajtunk múlnak, amiért mi tudunk tenni, míg a másodikba a rajtunk kívül állók, de a velünk való történéseket befolyásoló külső tényezők.
Fontos azonban a szemünk előtt tartani, hogy gyengeségből lehet erősség is, csak meg kell találni az átformálás módját.
1.lépés
Miután megismertük önmagunkat és kiválasztottuk a számunkra legmegfelelőbb álláshirdetést, jöhet az önéletrajz és a motivációs levél megírása.
A lényeg: ha mindig ugyanazt küldjük, mindig ugyanazt kapjuk. Tehát ahhoz, hogy sikeresek legyünk, ahhoz konkrét pozira reflektáló önéletrajzot és motivációs levelet kell készítenünk.
Az előbbi az elvárásokra, az utóbbi pedig a feladatokra fókuszáljon.
Az Europass oldalán is kiváló minták vannak hozzájuk.
A teljes cikket ITT olvashatja tovább.
Borítókép: Pexels
