Ne hidd, hogy ennek a cikknek az lesz a lényege, hogyan hízelegj a főnöknek, ha jót akarsz magadnak. Arról lesz szó, hogy hogyan igazodj a vezetődhöz, hogy minél kellemesebb körülmények között dolgozhass vele. Persze, ha valahol nagyon nem érzed jól magad, ne habozz váltani!
A demokrata
Mindenkit megkérdez, a közös döntést szereti. Jó esetben segít ehhez eljutni, rosszabb esetben minden apróság elhúzódik.
Az ő cégénél nem is vele, hanem inkább a kollégákkal kell közös nevezőre jutnod, hogy a döntési folyamatok ne húzódjanak el, mint a rétestészta. Légy kész a kompromisszumra is.
A diktátor
Ez is kétesélyes: vagy egy határozott vezetőről van szó, aki jó irányba tereli a csapatot, de az is lehet, hogy egy félőrültről beszélünk, aki folyton újabbnál újabb baromságokkal terhel mindenkit, amelyekről nem lehet lebeszélni.
Nála elég jól megcsinálni a rád bízott feladatokat; ha szerencsés vagy, akkor bátran kérdezheted a részletekről, aminek még örül is. Sajnos, ha bolond, akkor elsőre félszavakból kéne tudd, mi a dolgod, ami idegtépő.
A kapcsolatépítő
A csapat a mindene, az az álma, hogy egy család legyetek. Ez meg is valósulhat, hogy ha jól vette fel az embereket.
Nála is a legfontosabb az, hogy csapatjátékos legyél, menj el minden céges rendezvényre.
A nagyratörő
Folyton új, sokszor értelmes ötletekkel áll elő, de néha túllő a célon, aminek az alkalmazottak isszák meg a levét.
Tudjon róla, ha túlterheltek vagytok, hátha akkor visszafogja magát. Esetleg, ha valami nem működik, jelezd, mert jó esetben szívesen változtat rajta.
A teljes cikket ITT érheted el.
Borítókép: Illusztráció (Fotó: Pexels)
