Meglehetősen intenzíven emelték tavaly a bért is a szolgáltató központok, általában tíz százaléknál nagyobb mértékben, de volt példa haarmincszázalékosra is. A szakemberkereslet- és kínálat között növekvő szakadék is növeli a fizetéseket: míg juniorokat viszonylag egyszerűen találnak a cégek, tapasztalt szakembereket csak nagyon nehezen. De a toborzók iránt is óriási az igény, tavaly kétszer annyi ilyen szakembert kerestek a cégek, mint ahányan összesen dolgoznak a magyar piacon.
A teljes cikk ITT olvasható tovább.
