Egyre többet keresnek a bankvezetők

Évről évre nő a kínai bankvezetők fizetése. A legnagyobb pénzintézetek élén állók az idén már akár több mint 60 millió forintnak megfelelő éves fizetést vihetnek haza.

A vezető banki alkalmazottak fizetéséről a Zsenmin Zsipao központi pártlap ír szerdai számában. Az újság számításait belső pénzintézeti és iparági dokumentumokra alapozza. Ezek szerint a kelet-ázsiai ország öt legnagyobb, többségi állami tulajdonban lévő bankjának igazgatói az idén több mint 1,6 millió jüant (62,4 millió forint) tehetnek zsebre. Ez 2011-hez képest 60 százalékos növekedés, a városokban dolgozó kínaiak átlagbéréhez hasonlítva pedig csaknem ötvenszeres különbség.

A kisebb bankok vezetőinek fizetése ennél lényegesen alacsonyabb, ám nemzeti összehasonlításban még mindig kiugróan magasnak számít, ők átlagosan 465 ezer jüant (18,1 millió forint), vagyis a városi átlagbérek tizennégyszeresét vihetik haza évente.

A bankárok fizetését az éves bónuszok is növelik, amelyek értéke – vezetők esetén – akár az egymillió jüant (39 millió forint) is meghaladhatja. A nemzeti statisztikai hivatal június elején közölt hivatalos adatai szerint az állami cégek sorában a pénzügyi szektorban a legmagasabbak az átlagfizetések.

Az éves átlagos bérek itt 91,3 ezer jüant (3,56 millió forint) tesznek ki, amely csaknem négy és félszerese például a mezőgazdaságban dolgozók bérének. A magántulajdonban lévő pénzügyi intézmények már korántsem fizetnek ilyen jól. Az itt dolgozók átlagos éves bére mindössze 29 ezer jüanra (1,1 millió forint) rúgott tavaly, ami az államinak kevesebb mint egyharmada. A városban dolgozók – iparágtól független – átlagbére 33,5 ezer jüan (1,3 millió forint).