Ezt a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közölte pénteken az MTI-vel, hangsúlyozva, hogy ez fontos lépés a pályakezdők álláshoz, és így munkatapasztalathoz juttatásához.
Az Európai Unió (EU) 27 tagállamából 20 ország alkalmaz minimálbért, közülük 11 tagállamban van életkor szerinti differenciálás, így Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban is. Ahol bevezették, érezhetően javult a pályakezdők foglalkoztatási aránya – mutatott rá a minisztérium.
A tárca kiemelte azt is, hogy az életkor szerint differenciált minimálbér bevezetését számos egyeztetés fogja megelőzni. Az intézkedés – tették hozzá – bevezethető úgy, hogy az ne járjon az idősebb munkavállalók leépítésével.
Minimálbért jellemzően a feldolgozóiparban, a mezőgazdaságban, az összeszerelő üzemekben foglalkoztatott, alacsony képzettségű munkaerő kap, az intézkedés így nem érinti a jól kvalifikált, diplomás, nyelveket beszélő fiatalokat – olvasható a közleményben. Az NGM hozzáteszi, hogy jelenleg a pályakezdők mindössze tizedét foglalkoztatják minimálbéren.
Az új Munka törvénykönyve
Ismert, az Új Munka törvénykönyvét a kormány még tavaly decemberben fogadta el, amelynek rendelkezései 2012. július 1-jén lépnek hatályba. Ennek értelmében húsz nap marad az alapszabadság, 250 órára nő a rendkívüli munkaidő éves korlátja. A törvény rendelkezik arról is, hogy a minimálbér összegét a kormány állapítja meg. Orbán Viktor ezzel kapcsolatban azt mondta, hogy az új törvény összességében nagyobb biztonságot és gazdasági teljesítményt hoz majd. Hatásaként jelentősen csökkenhet a kölcsönzött a munkavállalók létszáma, így ezzel párhuzamosan a foglalkoztatottság mutatói is változhatnak. A háttérben az áll, hogy a kölcsönzött dolgozók várhatóan nem kerülnek át teljes mértékben a kölcsönvevőhöz belső állományba. A vállalkozók oldaláról tekintve az új Munka törvénykönyve lehetőséget ad számukra, hogy versenyképesebbek legyenek és rugalmasabban foglalkoztassanak. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára korábban már rámutatott, fontos eredmény, hogy bekerült a védett kor intézménye, a kismamák védelme, valamint hogy megmaradtak a szakszervezetek, de majd a gyakorlatban mutatkozik meg, hogy milyen törvénykönyv született. (MNO)
