A frissen végzettek munkaerő-piaci helyzete nehezebb ma, mint 2009-ben, a válság kezdetekor volt – összegezte az egyik legnagyobb kínai álláskereső portál, a 51job.com őszi jelentésében. A kínai gazdaság lassulásával a gyakorlatot nem igénylő állások száma csökkent leginkább – állítják a vállalat szakértői. A kevesebb felkínált álláshoz minden eddiginél magasabb számú végzős is társul: az emberi erőforrás és a társadalmi biztonság minisztériumának adatai szerint idén a számuk elérte a 6,8 milliót, ami 200 ezerrel több a tavalyinál, az ezredfordulóhoz képest 150 százalékkal több.
A statisztikák szerint az elmúlt években átlagosan 20 százalék körül alakult Kínában a friss diplomás munkanélküliség, a 2010-ben a végzettek 28, a 2011-ben végzettek 13 százaléka nem tudott elhelyezkedni. A fiatalok sokszor az oktatási rendszer és a valós munkaerő-piaci igények közti összhang hiánya miatt maradnak állás nélkül. A korábban javarészt az exportra és a feldolgozóiparra épülő gazdaságnak a szolgáltató szektor felé orientálódó szerkezetátalakítása lassú, a valós kereslethez képest a diplomások száma magas az országban.
Mechanikus fiatalok
A felsőoktatási rendszer nem volt képes alkalmazkodni a gyors gazdasági változásokhoz, ennek bizonyítéka a strukturális munkanélküliség: a munkanélküliséggel párhuzamosan a pénzügyi és speciális tanári állásokban például jelentős hiány mutatkozik. Sokatmondó a pekingi Csinghua (Tsinghua) Egyetem egy 2011 végi felmérése is, amely rámutatott: a közepes színvonalú egyetemekről kikerültek mintegy 70 százalékának kezdő fizetése tavaly a vidékről városokba költözött, gyárakban dolgozó migráns munkások átlagfizetését sem érte el.
Gyakran van gond a frissen végzettek képességeivel is. A versenynek mindinkább kitett vállalatok többnyire az idegennyelv-tudás hiányát említik, s azt, hogy az egyetemről kikerülő kínai fiatalok nem kreatívak, túlságosan mechanikusak, nem képesek önálló munkavégzésre, szociális készségeik szintje alacsony.
Az 1980–90-es években született generáció tagjainak ráadásul a szüleikhez képest magasabbak az igényei mind a fizetéseket, mind pedig a végzett munka jellegét illetően. A statisztikákból kiderül: a 2011-ben végzettek kétötöde egy éven belül munkát váltott, 47 százalékuk pedig elégedetlen munkahelyével, s nő azok száma is, akik a megfelelőnek tartott munkahely hiányában inkább az otthonmaradást választják.
