Lényeges pontokon változik a közfoglalkoztatás szabályozása. Az ehhez nyújtható támogatásokról szóló kormányrendelet módosításának tervezete szerint a cél, hogy megteremtsék a tevékenység hatékonyabb támogatásának feltételeit. A hatásvizsgálat szerint ezáltal a támogatási rendszer lehetővé teszi a közfoglalkoztatottak számának további növelését, s javulnak az álláskeresők elhelyezkedésének esélyei. Az intézkedések hatására 40 ezer fővel nőhet a foglalkoztatottak száma, amihez a Nemzeti Foglalkoztatási Alap biztosítja a pénzügyi feltételeket.
Módosulnának többek között a rövid időtartamú közfoglalkoztatás támogatásra vonatkozó szabályok. A támogatási időszak e programok esetében továbbra is négy hónap lehet, de annak már nem kellene egy naptári évre esnie, hanem áthúzódhatna a következő évre is. Vagyis ezentúl akár a téli időszakban is elindulhatnak a korábban inkább a szezonális munkák esetében alkalmazott, rövid távú programok.
Valamennyi program esetében fontos változás, hogy ha a közfoglalkoztató a támogatott foglalkoztatottak után – ilyenek a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását és a családtag ápolását követően munkát keresők – a szociális hozzájárulási adóból kedvezményt vesznek igénybe, úgy a támogatás alapja már nem csupán az adókedvezménnyel csökkentett összeg, hanem a közfoglalkoztatási bérnek s az ahhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adónak a kedvezménnyel csökkentett összege lesz. Vagyis jelentősen nő a támogatott foglalkoztatottak után járó állami támogatás.
Új elem, hogy hosszabb idejű közfoglalkoztatás esetén a bértámogatáson túl további forrást lehet igényelni a program megvalósításához szükséges anyagköltséghez is. A polgármesteri hivatallal nem rendelkező települési önkormányzatok pedig a szervezési költséghez is kérhetnek pénzt, ez a megítélt támogatás további 3 százaléka lehet.
Eddig egy éven belül legfeljebb 11 hónapig dolgozhatott a közfoglalkoztatott egyhuzamban. A jövőben ez 12 hónapra változik, azzal a kitétellel, hogy a kirendeltség a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnését követő 15 napon belül – legalább 6 hónapos egybefüggő jogviszony esetében 30 napon belül – az álláskeresőt nem közvetítheti ismételten közfoglalkoztatásra. A tervezet szerint a hosszabb időtartamú és az országos közfoglalkoztatási programok esetében az egészségesek továbbra is 6, illetve 8 órában dolgozhatnak, ám a megváltozott munkaképességűeknek lehetőségük lesz 4 órában is munkát vállalni amellett, hogy meghagyják számukra az ennél hosszabb idejű munkavállalás lehetőségét is.