MÁV: egyezség nélkül

A tegnapi egyeztető tárgyaláson tovább folytatódott a kollektív szerződés munkarendre vonatkozó pontjának vitája. A MÁV tájékoztatása szerint a vita abból adódik, hogy a szakszervezetek ragaszkodnak a korábbi kollektív szerződésben foglalt munkáltatói jogukhoz, vagyis ahhoz, hogy a szakszervezetek hozzájárulása nélkül a munkáltató nem változtathat a munkarenden.A társaság javaslata az, hogy a munkarend vitás kérdéseinek rendezésére 15 napot szánjanak, ami még 15 nappal meghosszabbítható. Amennyiben nem születik megállapodás, a MÁV a tárgyalásos helyzet fenntartása mellett bevezetheti a gazdaságilag indokolt munkáltatói rendet.Az így esetleg hátrányt szenvedő munkavállalóknak a MÁV kész korábbi keresetük jelentős részét biztosítani. A vasúttársaság tájékoztatása szerint a Vasutasok Szakszervezete (VSZ) és a Mozdonyvezetők Szakszervezete kompromisszumkészséget mutatott a megállapodásra, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) azon-ban elzárkózott ettől. Lukácsi Bálint, a VDSZSZ sajtóreferense lapunkat arról tájékoztatta: felszólítják a munkáltatót, hogy legalább egyet nevezzen meg azon általuk hangoztatott szakszervezeti kiváltságokból, amelyeket nem a munka törvénykönyve rendelkezése szerint, illetve az alapján kötött munkavállalói és munkáltatói megállapodás értelmében gyakorolnak a szakszervezetek. A VDSZSZ továbbá követeli, hogy a munkáltató – mint ahogy azt kedden a munkavállalók esetében tette, a szakszervezetek szerint pontatlan adatokkal – a csomóponti főnökök, a nagyobb állomásfőnökök, az osztály- és főosztályvezetők, illetve a vezérigazgató-helyettesek keresetét is hozza nyilvánosságra.- A VSZ szerint a kollektív szerződés megkötésének a munkarend meghatározása az alapfeltétele, hiánya ezért elkerülhetetlenné teszi a február 1-jére meghirdetett sztrájkot. A VSZ azonban kész minden lehetőséget számba venni a megállapodás megkötésének érdekében – mondta lapunknak Márkus Imre, a szervezet elnöke.