Rendőrszakszervezet az átlag fölött

Az alulfizetett, mostoha körülmények között dolgozó, sok esetben rossz lakáskörülmények közt élő rendőrök a szolgálati törvény értelmében nem sztrájkolhatnak. Ráadásul a belügyi óvodákat is bezárták, nehezítve a szülők gondjait. Milyen eszközei vannak a Független Rendőr Szakszervezetnek a dolgozók érdekvédelmének érvényesítésében? Erről érdeklődtünk Fábián Ágotától, a szakszervezet főtitkárától.- Sztrájkolni ugyan nem, de tüntetni a rendőröknek is jogában áll – közölte az érdekképviselet első embere. Ezzel a lehetőséggel éltek is: 1998. december 15. és 1999. március 13. között több ízben tüntettek, követelve a rendőrség költségvetésének felülvizsgálatát és ésszerű szintre emelését, a hatékony érdekegyeztető rendszer újjáélesztését és az óvodák fenntartását. A demonstrációk – mondja Fábián Ágota – nem vezettek eredményre. A sanyarú munkakörülmények javításáért lobbizik a rendőri vezetés, pénz híján azonban szinte sehol nem tapasztalhatók látványos változások.Az előző év tapasztalatai arra engednek következtetni, hogy az idei év sem lesz zökkenőmentes. A rendőrség költségvetési igénye 120 milliárd forint volt, a tényleges összeg azonban a 100 milliárdot sem éri el. Nincs kellő bérfedezet, a túlórákat rendre nem tudják kifizetni. A szakszervezet munkája nem könnyebbedik, gyakorta pereskedni kényszerül a dolgozók jogainak védelmében, s a pereket az esetek 90-95 százalékában meg is nyeri – állítja a főtitkár.- A politikai döntéshozók és a munkáltatók felelőssége, hogy biztosítsák az érdekérvényesítés lehetőségét, s figyelembe vegyék a szakszervezet által képviselt munkavállalók véleményét. Nos, ez akadozik napjainkban – hangoztatja a főtitkár asszony.Fábián Ágota úgy véli, hogy rendre megsértik a jogalkotásról szóló törvényben rögzített szakszervezeti jogokat. Betarthatatlanul rövid határidőkkel, a szakszervezeti vélemények megkerülésével folyik a jogalkotó munka. A munkajogi szabályokban megfogalmazottak is gyakran sérülnek. Kiüresedett az érdekegyeztetés fórumrendszere.- Példátlan – mondja Fábián Ágota -, hogy az elmúlt évben öt olyan utcai demonstráción vettek részt a rendőr szakszervezet tagjai, amelyen petíciót juttattak el vezető politikusokhoz, ám ők ezekre nem reagáltak. Márpedig a felvetett problémák megoldatlansága most már hosszabb ideje rombolóan hat a testületre. A Nemzetközi Rendőr Szakszervezetek Szövetségének megítélése szerint a magyar testület az európai átlagnál jobb teljesítményt produkál. De félő, hogy ez nem marad sokáig így, ha a sanyarú körülmények nem változnak.- A rendőrség felső vezetése ma már szerencsére nem ellenségként fogadja az érdekvédőket – közli a főtitkár asszony -, egyre több kérdésben törekszik a kölcsönös megegyezésre. Kérik és igénylik az összefogást, különösen a munkakörülmények javításáért és a személyes jövedelmek növeléséért folytatott harcban. Tavaly ugyan 21 százalékkal növekedtek a bérek, idén azonban legfeljebb 8-10 százalékos emelkedésre van kilátás.- Felöltözve sincsenek tisztességesen rendőreink, 1967 óta ugyanazt az egyenruhát viselik, miközben a hadsereg ez idő alatt többször is „átöl-tözött” – jegyzi meg Fábián Ágota.A Független Rendőrszakszervezet taglétszáma jelenleg hétezer, vagyis az állomány 16-18 százaléka. A nyugat-európai országokban ez az arány 75-95 százalék.Az érdekképviselet az idén a taglétszám további növelését tervezi. Ezt egyebek közt úgy kívánja elérni, hogy erősíti a jogsegélyszolgálatot. Jelenleg öt jogász főállásban látja el ezt a feladatot, és lassan kialakul a területi – főként ügyvédekből álló – segítő szolgálat. Az elmaradt járandóságok miatt indított perek mellett a foglalkoztatási viszonyt érintő perek tanulságait áttekintik, s főtitkár aszszony ígéri: nem hagyják, hogy egyes munkáltatók elhibázott, jogsértő intézkedései rendre következmények nélkül maradjanak. Nem tartható ugyanis, hogy a bírósági ítélettel munkakörükbe visszahelyezett rendőrök elmaradt juttatásai és a számukra kifizetett kártérítések tovább rontsák a rendőrség költségvetési helyzetét. E területen is meg kell valósulnia a személyes felelősségnek. Ez többek között úgy érhető el, ha tovább erősödik a munkavállalók egymás iránti szolidaritása, izmosodik a szakszervezet.