A kormányzati bérajánlás tárgyalási alap

Az Érdekegyeztető Tanács szereplőihez eljutatott 40 oldalas kormányzati dokumentumban lévő bérajánlás tárgyalási kiindulópont, a megegyezés előtt a munkaadóknak és munkavállalóknak kell egymásnak megtenniük ajánlatukat. Erről és más időszerű kérdésekről beszélt Kiss Péter, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter Zalaegerszegen, az iparkamarai fórum előtti sajtótájékoztatóján, kedden.

„A szociális partnerekhez eljuttatott dokumentum nemcsak a bérjavaslatokat, hanem a négy éves kormányprogram egészét mutatja be, mert ez a korrekt és így tudják kiszámítani a partnerek mennyi marad az emberek zsebében” – reagált a nem fix bérajánlásokat illető egyik érdekképviseleti kifogásra Kiss Péter.

A miniszter megerősítette: az említett anyag tárgyalási kiindulópont – amely a gazdasági növekedést meghaladó 6-7 százalékos reálbér-növekedést vesz számításba – figyelembe véve a közszféra béremeléseinek áthúzódó hatását és egy 8-9 százalékos nettó bérnövekményt a versenyszférában. „A megegyezést megelőzően a munkaadóknak és munkavállalóknak kell egymásnak megtenniük ajánlatukat” – tette hozzá.

Kérdésekre válaszolva Kiss Péter elmondta: a távolabbról való munkába járást, munkavállalást még inkább segítené, ha annak költségeit már középtávon a bérekben is elismertetnék, a munkaadók mindegyike támogatná, és ilyen célra a hátrányos helyzetű kistérségek leendő fejlesztési alapjából is juttatnának az önkormányzatok.

A munkaügyi tárca vezetője szólt az élethosszig tartó tanulás programjának ez évben történ indításáról, amelynek képzési költsége 60 ezer forintig leírható lesz az szja-ból. Támogatják az ennek megfelelő intézményfejlesztést és jövő évtől az érdekelt munkaadókat is – mondta.

„A megfelelő törvénymódosítást követően munkahelykeresési támogatást nyújtunk; a 45 éven felüli munkavállalók számára és három eltartott esetében pedig megduplázzuk a képzési-átképzési időre szóló támogatást” – közölte Kiss Péter.