Az asszony diszkrimináció és jogtalan elbocsátás miatti kártérítésért perelte volt munkahelyét, ahol pénztárosként dolgozott. Ám – mint a bírósági eljárás során egyértelműen kiderült – olyan munkaszerződést írt alá alkalmazásakor, amely kizárta a fejkendő viselését munkaidő alatt.
A bíróság elfogadta az üzletlánc ezen érvelését, és azt, hogy a cégnek jogában áll alkalmazottai munkahelyi megjelenését, „arculatát” meghatározni, és ez a joga a munkaadónak az alkalmazás során erősebb az egyénnek a vallási előírásoknak megfelelő öltözet viselésére vonatkozó jogánál.
A szupermarket-hálózat szóvivője úgy nyilatkozott: a politikai és vallási semlegességet hirdető vállalati filozófiát a cég alkalmazottainak megjelenése is kell, hogy tükrözze. Dániában egyébként a moszlimok alkotják a második legnagyobb vallási közösséget. (euro.hu )
origo.hu
Ezzel a technikával bújtatják Magyar Pétert a mentelmi jog mögé
