Olyan munkakörökben is diplomásokat alkalmazunk, amelyeknél tíz évvel ezelőtt még érettségizetteknek is örültek volna a foglalkoztatók – mondta Rigó Imre. A Raiffeisen Bank Rt. humánpolitikai ügyvezető igazgatója úgy látja, a felsőoktatásból kikerülteket nem tudja ekkora mennyiségben felszívni a munkaerőpiac. Éves szinten átlagosan 500 szakembert vesz fel a bank, ebből a gazdasági végzettségű pályakezdők száma csupán negyven. A bölcsész jelentkezők, akár pályakezdők, akár nem, már az önéletrajzok olvasásakor elvéreznek, hiszen más az értékkészletük, mint amelyre egy pénzintézetnek szüksége lehet – ismeri el Rigó Imre.
Kedvezőtlenül ítéli meg a friss diplomások helyzetét Nagypál Judit, a Danone csoportba tartozó Győri Keksz Rt. humánerőforrás-igazgatója is. Véleménye szerint már legalább három éve érezhető, hogy kevesebb állást kínálnak a hazai munkaadók a felsőoktatásból kikerülőknek. Szerinte ez a tendencia nem is javulhat egyhamar. Cégünk szinte nem is keres kezdőket; ha mégis, csakis gazdasági végzettségűekre van igény – hangsúlyozza Nagypál Judit.
Több tényező is befolyásolja, hogy egy munkaadó mennyire számít a pályakezdőkre a meghirdetett pozícióknál. Meghatározó például, hogy milyen ágazaton belül működik a cég, és milyen a vállalati kultúra. Költséghatékonysági okok is szólhatnak egy friss diplomás alkalmazása mellett, hiszen a kezdők „olcsóbbak” – húzza alá Lukács Zsolt. A Telkes Tanácsadó ügyvezető partnere szerint, ha egy fiatal neves felsőoktatási intézményből kerül ki, és látszik, hogy kitűnő munkaerő válhat belőle, nem kell aggódnia az elhelyezkedés miatt. A Foglalkoztatási Hivatal adatai és a munkaügyi központokhoz bejelentett igények alapján összesen 627 állás várja jelenleg az egyetemet, 849 munkalehetőség pedig a főiskolát végzetteket, de a piac is kínál lehetőségeket.
Most 46, az elkövetkezendő két év során további 150 pályakezdőt keres az Avis Group Business Support Centre. Vass Katalin, a cég HR-advisorja elmondta: elsősorban pénzügyi és számviteli területre keresnek gazdasági diplomásokat, míg az ügyfélszolgálati feladatokhoz bölcsész végzettséggel is alkalmazzák a pályakezdőket. A support centerek szinte versengenek a most végzett fiatalokért, így mi nem érezzük, hogy diplomás-munkanélküliség lenne – állítja Vass Katalin.
Közel ezer aktuális állásajánlatból negyven pozíció szól pályakezdőknek a Jobmonitor.hu internetes állásportálon. Kilenc cég online keres kezdő mérnököt, hat vállalkozás friss diplomás pénzügyest, nyolc cég pályakezdő értékesítőt, ugyanennyien informatikust, de igény van kezdő marketingesre és vegyészre is. Somodi Hajnalka, a Jobmonitor kommunikációs igazgatója szerint az elmúlt időszakban javult a friss diplomások iránti kereslet, és szerinte ez az elkövetkező két-három hónapban tovább folytatódhat.
Optimizmusra adnak okot az idei állásbörzeszezon eddigi tapasztalatai is. A múlt héten zajlott Karrierexpón háromezer gyakornoki és kezdő állás várta a gazdasági felsőoktatásból kikerülőket, míg a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem április 13-án kezdődő állásbörzéjén megjelenő cégek több mint ezer állást kínálnak a most végző mérnököknek.
Forrás: Világgazdaság
Szentkirályi Alexandra elárulta, milyen az igazi közvélemény-kutatás + videó















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!