13. havi bér: alkotmányellenes döntés történt

Az Alkotmánybíróság 2005. szeptember 12-i teljes ülésén részben megsemmisítette a közszféra egyes illetménytörvényeinek ama rendelkezéseit, amelyek az egyhavi külön juttatásra (13. havi illetményre) való jogosultság feltételeit határozták meg – olvasható a bírói testület honlapján.

MNO
2005. 09. 12. 18:38
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A testület szerint önkényes és ezért alkotmányellenes az a megkülönböztetés, amely a foglalkoztatottakat a fennálló jogviszonyuk alapján megillető juttatást lényeges tartalma szerint ahhoz a feltételhez köti, hogy a jogviszony meghatározott napon – január 1-jén – fennáll-e.

A határozat szerint a törvényhozó megfelelő átmeneti szabályokat sem alkotott a 13. havi fizetés „0” havi fizetéssé való átalakításakor, és ennek következtében az új szabályozás 2004-ben hátrányosan érintette azokat, akiknek jogviszonya év közben szűnt meg.

A kormánynak a közalkalmazottak évi bérének hozzávetőleg nyolc
százalékát kell kifizetnie visszamenőlegesen – mondta Kerpen Gábor, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke, hozzátéve, a PDSZ szerint lehetőleg még idén decemberben, de legkésőbb jövő év januárjában ki kellene fizetni az elmaradt bért.

– Tanulmányozni fogjuk az Alkotmánybíróság döntését, és a gondokat a lehető legrövidebb időn belül megpróbáljuk orvosolni – közölte Göndör István, az MSZP frakcióvezető-helyettese.

– A kormány négy év alatt egy 13. havi fizetést „elsinkófált„ a közszférából, mert azt a pénzt, amit 2005. januárjában fizettek ki, vagyis a 2004-re vonatkozó 13. havi bért, 2005. 0. havi fizetésének adta ki – jelentette ki Kovács Zoltán, az országgyűlés önkormányzati bizottságának fideszes elnöke.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.