Tárgyalást kezdeményeztek a paksi szakszervezetek

A paksi atomerőmű szakszervezetei bérmegállapodásra irányuló tárgyalást kezdeményeztek április 23-án hétfőn délután egy órára - mondta Bocsor István, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (Padosz) elnökhelyettese pénteken több szakszervezeti vezetővel közösen tartott sajtótájékoztatóján, Budapesten.

MNO
2007. 04. 20. 12:34
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Közölte: az erről szóló levelet pénteken reggel adták át a munkáltatónak, és bíznak abban, hogy a félbeszakadt tárgyalások folytatódnak. Ha a munkáltató nem fogadja el kezdeményezésüket, akkor a szakszervezetek testületei kedden döntenek a további lépésekről, ami akár sztrájk bejelentése is lehet. Bocsor István hangsúlyozta, hogy a szakszervezetek kompromisszumos megállapodásra törekednek.

Bocsor István emlékeztetett arra, hogy a szakszervezetek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a hét elején, miután a munkáltató egyoldalúan berekesztette a bérmegállapodási tárgyalásokat. A munkáltató arra hivatkozott, hogy a szakszervezetek követelései tulajdonosi kompetenciát érintenek. A Padosz elnökhelyettese elmondta, elképzelhetően tartja, hogy megvitassák, mely témákról lehet tárgyalni a megállapodás szándékával.

Arra a kérdésre, hogy mennyiben érinti a tárgyalások folytatását az, hogy a paksi dolgozók 90 százaléka csütörtökön már egyénileg megállapodást kötött a munkáltatóval az ez évi bérfejlesztésről, Bocsor István elmondta, hogy az egyéni szerződések nem jelentik a szakszervezet és a munkáltató közötti megállapodás létrejöttét. Úgy vélekedett, hogy a munkáltató és a munkavállaló között létrejött szerződésekkel a dolgozók nem elégedettek.

A paksi atomerőműben működő Padosz és a további 3 szakszervezet, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezet (AISZ) 9 százalékos átlagkereset-fejlesztésre és 9,5 százalékos alapbérfejlesztésre fogalmazták meg az igényüket. Ezzel szemben a munkáltató az ágazati bérmegállapodásban szereplő 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztésről, illetőleg április 1-jétől 5 százalékos alapbérfejlesztésről határozott. A szakszervezeti vezetők szerint ez utóbbi, mivel csak áprilistól érvényesül, éves szinten 3,75 százalékos alapbérfejlesztésnek felel meg.

(MTI)

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.