Közölte: az erről szóló levelet pénteken reggel adták át a munkáltatónak, és bíznak abban, hogy a félbeszakadt tárgyalások folytatódnak. Ha a munkáltató nem fogadja el kezdeményezésüket, akkor a szakszervezetek testületei kedden döntenek a további lépésekről, ami akár sztrájk bejelentése is lehet. Bocsor István hangsúlyozta, hogy a szakszervezetek kompromisszumos megállapodásra törekednek.
Bocsor István emlékeztetett arra, hogy a szakszervezetek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a hét elején, miután a munkáltató egyoldalúan berekesztette a bérmegállapodási tárgyalásokat. A munkáltató arra hivatkozott, hogy a szakszervezetek követelései tulajdonosi kompetenciát érintenek. A Padosz elnökhelyettese elmondta, elképzelhetően tartja, hogy megvitassák, mely témákról lehet tárgyalni a megállapodás szándékával.
Arra a kérdésre, hogy mennyiben érinti a tárgyalások folytatását az, hogy a paksi dolgozók 90 százaléka csütörtökön már egyénileg megállapodást kötött a munkáltatóval az ez évi bérfejlesztésről, Bocsor István elmondta, hogy az egyéni szerződések nem jelentik a szakszervezet és a munkáltató közötti megállapodás létrejöttét. Úgy vélekedett, hogy a munkáltató és a munkavállaló között létrejött szerződésekkel a dolgozók nem elégedettek.
A paksi atomerőműben működő Padosz és a további 3 szakszervezet, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezet (AISZ) 9 százalékos átlagkereset-fejlesztésre és 9,5 százalékos alapbérfejlesztésre fogalmazták meg az igényüket. Ezzel szemben a munkáltató az ágazati bérmegállapodásban szereplő 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztésről, illetőleg április 1-jétől 5 százalékos alapbérfejlesztésről határozott. A szakszervezeti vezetők szerint ez utóbbi, mivel csak áprilistól érvényesül, éves szinten 3,75 százalékos alapbérfejlesztésnek felel meg.
(MTI)
Nagyapa hölgyismerőse és a gellérthegyi lakás – Magyar Péternek nem volt szüksége kedvezményes hitelre
