Felét sem teljesítette célkitűzéseinek a kormány

A fele sem teljesült eddig a kormány februárban elfogadott ez évi munkatervében rögzített célkitűzéseinek. A kabinet „több fába is belevágta a fejszéjét”, azaz rengeteg kérdést nyitott meg 2007 elején, de a nagy horderejű ügyek megoldására létrehozott projekteknek nem adott határidőt.

A minisztériumok a határidők egy részét nem tudták teljesíteni, s eközben a koalíció vezető politikusai egy-egy ügyet újra megrendeltek tőlük a koalíciós szerződés július 1-jei kiegészítésében. Akkor új feladatokkal, új határidőkkel bővítették például az üzleti környezet fejlesztésével, kkv-kal, oktatással, nyugdíjügyekkel kapcsolatos megoldásra váró ügyeket. A fél évvel ezelőtt összeállított munkaterv célja azt volt, hogy a reformkormányzásnak újabb lendületet, a minisztériumoknak világos, számon kérhető feladatokat adjon.

Hangsúlyos kérdések, határidő nélkül

A hangsúlyos kérdések megoldására létrehozott projekteknek nem adott a kabinet határidőt. Így a nyugdíjrendszer, a közoktatás, a versenyképesség és az adórendszer megújítási irányainak a kidolgozását rábízta a kerekasztalokra. Azóta a kabinet az adóügyekkel kapcsolatban is rögzítette, hogy az idén csak a rendszert egyszerűsíti, illetve összevonja a kis adókat, s 2009-től várható adóreform.

A munkatervben előírt áprilisi határidőig nem tudott a koalíció megállapodni az egészségügyi biztosítói modell választásáról, őszre ígérik a törvények parlamenti benyújtását. Elkészült az egészségügyi ellátások kistérségi standardjának a kialakításáról szóló koncepció, ám egyelőre csak munkacsoport vizsgálja az egészségügyi dolgozók jogviszonyának átalakítását. Itt az körvonalazódik, hogy ösztönözni kell azokat az alkalmazási formákat, amelyek lehetővé teszik a foglalkoztatottak jövedelemszerzését például szellemi szabadfoglalkozás preferálásával.

Erősödik a költségvetési fegyelem?

Az egészségbiztosítás és az egészségügy különböző problémái mellett többek között jelentősen csúszik a jegyzői államigazgatási feladatok, a a környezetvédelem több ügye, valamint a felsőoktatási intézmények átláthatóbb gazdálkodása.

A határidő után látszik megvalósulni a bürokrácia csökkentése, teljesítményelvű illetményrendszer, a felsőoktatásban az akkreditáció, a pályakövetés, a teljesítményelvű bérezés rendezése, és a költségvetési fegyelem erősítése.

(vg.hu)