Tesztelik a faji diszkriminációt

Rendkívül hosszú ideig, gyakran három-öt évig is elhúzódnak a faji alapú diszkrimináció megállapítására indított munkaügyi eljárások – hangzott el az Emberi Jogi Információs és Dokumentációs Központ tegnapi tanácskozásán. A roma jogvédő szervezetek képviselői részvételével tartott megbeszélésen közölték: idén 160 esetben fordultak a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Irodához, és a szervezet 46 alkalommal megállapította, hogy faji alapú hátrányos megkülönböztetés érte a romákat. Ezen ügyek jelentős része lakhatással és munkavállalással kapcsolatos.Bodrogi Bea, az iroda munkatársa arról számolt be, hogy jelenleg három olyan peres eljárás van folyamatban, amelyben a szervezet a tesztelés módszerét alkalmazza a diszkrimináció bizonyítására. A szervezet – a panaszos által megjelölt munkahelyre – elküld egy vagy több roma és nem roma jelentkezőt, akinek azonos a kora, neme és az iskolai végzettsége. Ha bebizonyosodik, hogy a munkaadó kizárólag faji alapon tesz különbséget a felvételizők között, úgy az iroda munkaügyi eljárást kezdeményez.