Üzleti Etikai Díj

Közel negyed évszázada annak, hogy László Ervin filozófiaprofeszszor megalapította a Budapest Klubot, mely a Római Klub eszmeiségén elindulva az emberek tudatában segíti előmozdítani a felelősségteljes gondolkodásmód és magatartás képességét az élet minden területén, így a gazdaságban, az üzleti életben is. László profeszszor erről így vall: „A Római Klub a hetvenes években ráébresztett bennünket a növekedés korlátaira, a nyolcvanas évek zöldmozgalma pedig ráirányította a figyelmet az életfeltételeinket biztosító környezet védelmének fontosságára. Most, e sorsdöntő évszázad végén a Budapest Klub arra szólít, hogy fejlesszük ki azt a tudatosságot, azt a jövőképet és etikát, azokat a gondolkodási, cselekvési módozatokat, amelyek nélkül nem élhetünk bölcsen és felelősségteljesen a harmadik évezred globálisan összekapcsolt, de egyénileg, társadalmilag és kulturálisan sokszínű világában.”Ma már egyre nyilvánvalóbb, hogy a gazdasági szféra képviselői is egyre nagyobb felelősséggel kell viseltessenek közös jövőnk iránt. A cégek megítélésében a részvények értékének alakulásán felül más szempontok is szerepet játszanak: a környezet védelme, az adott ország, megye, város, dolgainak érzékeny figyelése, a problémák megoldásában való részvétel, az értékek felkarolása, a munkatársakkal való kapcsolat minősége mind-mind egyre fontosabb szerephez jutnak. Amerikában nemrégen látott napvilágot a Fortune 500 mintájára öszszeállított Future 500, mely azon vállalatokat állítja sorba, melyek bizonyíthatóan felelősséggel viseltetnek az emberiség jövője iránt. Egy másik csoportosítás az emberi attitűd szerint különböztet meg tradicionalista embereket, modernistákat és úgynevezett kulturális kreatívokat, akik a leginkább magukévá tették a jövőért való felelős gondolkodás eszmeiségét. Számuk öt éve négymillió volt, idén pedig már ötvenmillió. László professzor bennük látja azt az esélyt, mely az értelmes, etikus élet megteremtéséhez szükséges. Az etika fogalmát Ghandi így határozta meg: Élj egyszerűbben, hogy a többiek egyszerűen élni tudjanak! László Ervin a díj átadása tiszteletére szervezett fogadáson ezt így értelmezte át: Élj úgy és dolgozz úgy, hogy mások élni és dolgozni tudjanak!A Budapest Klub először hirdette meg e filozófia megjelenítőjeként az Üzleti Etikai Díjat, melyet három vállalkozás vehetett át: az Ericsson, a TVK és a Compaq Computer Magyarország Kft. A díj elismerése egy olyan vállalati filozófiának, amely hosszú távra tervez, értelmes feladatok megoldását tűzte ki céljául, és ehhez a szakma legkiválóbb szakembereit nyerte meg. Elismerése annak a tudatos csapatmunkának, amelyben egymás segítése, a közös cél elérése motivál bennünket, és egyben olyan visszajelzés a társadalom felől, mely az egész informatikai iparágnak is szól.