Nem támasztják alá az eddigi adatok, tények a minimálbér felemelésével kapcsolatos aggodalmakat: azt, hogy tömeges elbocsátásokat válthat ki – jelentette ki tegnap Veszprémben tartott sajtótájékoztatóján Őry Csaba, a Miniszterelnöki Hivatal politikai államtitkára.Utalt arra is, hogy a foglalkoztatottak száma például nőtt az utóbbi időben: nemhogy kimutatható negatív hatása lenne az emelésnek, hanem inkább pozitív tényezőkről lehet beszámolni. Emelkedtek a bérek, és nőtt a bérszínvonal az egyes vállalatoknál. Ugyanakkor meg kell vizsgálni viszont azt – tette hozzá –, hogy milyen nagyságrendűek a visszaélések. Őry Csaba kijelentette: a növekedőben lévő gazdaságnak ki kell tudnia termelni a béremelések fedezetét, mert ha ez nem így van, akkor felkészületlenül és versenyképtelenül igyekszünk az EU-ba, s ebből további, jóval nagyobb problémák fakadhatnak a jövőben – jelentette ki az államtitkár.Mindezekkel egyébként egyetértenek a gazdasági kamarák is – jegyezte meg –, s mivel a kiút szerintük is a gazdaság fejlesztésében van, azt kérték, hogy a vállalkozók gazdaságfejlesztését támogató, további adókedvezmények jelenjenek meg a jövőben. A kormány elfogadja ezt a gondolkodást, s már a kétéves költségvetésben is jelezte álláspontját, hiszen a kisvállalkozók tízmilliós adókedvezménye ezért került bele; a Vállalkozók Országos Szövetségének javaslatára. A parlament előtt lévő foglalkoztatási törvénytervezettel kapcsolatban Bernáth Ildikó képviselő, a parlament foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának alelnöke a sajtótájékoztatón hangsúlyozta: annak lényeges eleme, hogy a pályakezdő fiatalok s az anyasági támogatást igénybe vevők, amikor visszatérnek a munka világába, államilag finanszírozott képzésben vehetnek majd részt. Az ilyen anyasági támogatásra jogosultak száma körülbelül 300 ezer.
Állami kompenzáció a minimálbéres foglalkoztatás többletkiadásaira – így igényelhetik a munkáltatók















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!