Foglalkoztatási dialógus

Nem létezik gyakorlatilag az „azonos munkáért azonos bért” elve – mondta Filló Pál, a foglalkoztatási és munkaügyi bizottság szocialista elnöke tegnap, a parlamenti nyílt nap keretében rendezett Diszkrimináció a foglalkoztatásban című konferencián. Hozzátette: számos réteget – a pályakezdőket, a negyven év felettieket, a romákat, a nőket – nap mint nap ér hátrányos megkülönböztetés a munka világában. Kaltenbach Jenő kisebbségi ombudsman szerint a foglalkoztatásban tapasztalható diszkrimináció nemcsak emberjogi probléma, hanem egyben gazdasági is, mivel jelentős kiesést okoz az országnak, hogy bizonyos rétegeket nem alkalmaznak. Hangsúlyozta, hogy a új Munka Törvénykönyve még jobban kiszűri a hátrányos megkülönböztetés lehetőségét.Báthory János, a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Hivatal elnöke a kormány esélyegyenlőség megteremtésére irányuló programjairól elmondta: a kabinet számos rövid, illetve középtávú programmal kíván a foglalkoztatási gondokon és az ehhez kapcsolódó hátrányos megkülönböztetésen segíteni. A romák esélyeinek növelése érdekében elsősorban életkörülményeik javítását célozza meg a kabinet.