Győztesek konferenciája

A kormány 1996-ban hozta létre a Nemzeti Minőségi Díjat, azzal a céllal, hogy ösztönözze a minőségi, vevőorientált munkát, amely kulcskérdés a magyar gazdaság szempontjából. A pályázat nyerteseinek részvételével minden évben megrendezik a győztesek konferenciáját.Minden évben konferenciát tart a minőségi díj győzteseinek részvételével a Magyar Ipari és Kereskedelmi Minőségfejlesztési Központ (IMFA) mint a Nemzeti Minőségi Díj pályázat szervezője, hogy a nyertesek megismertessék tapasztalataikat, felhívják a figyelmet a pályázati rendszer újdonságaira, és hogy konkrét vállalati példákon keresztül bizonyítsák cégük sikerének titkát.A magyar vállalkozások mind a Nemzeti Minőségi Díj, mind az Európai Minőségi Díj pályázatain komoly eredményeket értek el. A Nemzeti Minőség Díjat eddig 67 vállalkozás pályázta meg, közülük húsz vállalat sikeresen. Rendkívül komoly nemzetközi sikert jelent, hogy tavaly mind a négy magyar pályázó bejutott az Európai Minőségi Díj döntőjébe, és közülök a hódmezővásárhelyi Burton-Apta Tűzállóanyaggyártó Kft. – Közép- és Kelet-Európából elsőként – elnyerte a fődíjat. A nemzetközi sikerhez többek között az is hozzájárult, hogy mind a nagyvállalati, mind a kisvállalkozási területre már a kezdeti időszakban átvettük az európai díjmodellt.– Az idei évi győztesek konferenciáján a tavalyi nyertesek közül elsőként bemutatkozó Macher Kft.-t 1991-ben három székesfehérvári munkanélküli alapította kényszervállalkozóként, alapvetően bérmunkára. Az előző tíz év alatt száz főt foglalkoztató, ma már ötszázmillió forintos árbevételt elérő, és termékei 65 százalékát német piacra exportáló kisvállalattá növekedett a cég, ahol elsődleges a vevői elégedettség, és mindent ennek érdekében teszünk – ismertette Macher Endréné ügyvezető igazgató a vállalkozás történetét. Véleménye szerint üzleti sikereiket elsősorban a hatékony csapatmunkának köszönhetik, annak, hogy dolgozóikat bevonják a cég ügyeinek elemzésébe és a fejlesztések megvalósításába, amely stabil alapot adhat a piacbővítésre, hiszen ez az elsődleges jövőbeli feladatuk.A Medicor Kéziműszer Rt. mindig nyitott volt az új fejlesztések és a minőségügy iránt. A vállalat sikereit a vevők érdekeit előtérbe helyező teammunka segítette elő, amely a felső vezetéstől kezdve mind az 580 munkatársukig jellemző – emelte ki Nagy János vezérigazgató a szintén tavalyi győztes cég elsőségig vezető útját ismertetve. Mint mondta, a cégnél már 1988-ban elkezdték a minőségirányítási rendszerek meghonosítását. Ezt követően 1997-ben indították útjára a TQM (teljes körű minőségirányítási rendszer) bevezetését, amelynek segítségével kétszer nyerték el a minőségügy terén kiemelkedő jelentőségű IIASA-Shiba-díjat.A cég felkészült arra, hogy az idén megpályázzák az Európai Kiválóság Díját is.A konferencián Baksa György, az Ajkai Timföld Kft. vezérigazgatója kiemelte, hogy a cégnél fokozatos és folyamatos fejlesztéseket végeztek, amelyek kitértek a minőségügy területére is. A mintegy ezer munkavállalót foglalkoztató vállalatnál komoly szemléletváltást kellett megvalósítani, hogy a minőségügy, a piac-vevő kapcsolatok, a képzés és a képességfejlesztés terén olyan szintre jussanak, amely elvezetett a Nemzeti Minőségi Díj elnyereséhez.A szolgáltatói kategória győztese, a Compaq Computer Magyarország Kft. 1998-ban jött létre. A mára már piacvezető informatikai vállalat kétszázötven munkatársat foglalkoztatva kiemelt súlyt fektet a vezetők személyes részvételére a fejlesztési folyamatoktól kezdve egészen a vevőkapcsolatokig. A különféle teamekben végzett munka külön értéket képvisel az egyéni elismerési rendszerben, a dolgozók ösztönzésében a minőségi munka széles körű alkalmazásában.A győztesek konferenciáján a tavalyi győztesek hivatalosan is beléptek a Nemzeti Minőség Klub tagjainak sorába.