Nagy októberi bércsapda

Október elején kiderül, hogy mit jelent a valóságban a kormány által ígért ötvenszázalékos közalkalmazotti béremelés. Mivel az intézkedés megvalósítása új bértábla bevezetését igényelte, de a kormány csak a régi és az új tábla alapilletményei közötti különbség összegét biztosítja, a fenntartóknak és az intézményeknek differenciáltan kell elosztaniuk az emelésre szánt összeget. Így viszont a várakozással ellentétben nem minden közalkalmazott számára teljesül az ötvenszázalékos emelkedés.

Az intézkedés alapelvei szerint a bértömeg elosztásakor valamennyi érintett bérének el kell érnie az új tábla által megszabott alsó fizetési határt. Az új bértábla A1-es, azaz legkisebb kategóriája a mindenkori minimálbérrel lesz egyenlő, ami jelenleg ötvenezer forint. A tábla F1-es, tehát az első diplomás kategóriája százezer forintra emelkedik. Mivel a régi bértábla száznegyven eleméből csaknem hetven kategória azonos volt a minimálbér összegével, a bérfeszültég rendezése miatt nem részesül mindenki ugyanolyan mértékű béremelésben. Az A1-es kategóriába tartozók – például az egészségügyben dolgozók jelentős része – bruttó bére nem emelkedik, hanem a minimálbér „adómentessé tételével”, illetve egyéb adókedvezményekkel az öszszeg nettó értékét növelik, ami tizenkét százalékos javulást jelent. Azokról a közalkalmazottakról, akik eddig a minimálbérrel nagyjából megegyező kategóriákba voltak besorolva, elmondható, hogy nem részesülnek az átlagosan ötvenszázalékos béremelésben, hanem csak a két besorolás közötti különbségre – átlagosan 30-38 százalék – számíthatnak. A diplomás-minimálbéren foglalkoztatottak között ellenben lesznek olyanok, akik ötven százalékot meghaladó béremelést kapnak annak érdekében, hogy keresetük elérje a kategória alsó határát. A felsőoktatásban dolgozók számára az intézkedés így akár nyolcvanszázalékos béremelkedést is jelenthet.
A szükséges bértömeget – amelybe a közalkalmazotti jövedelmek néha húsz-harminc százalékát is kitevő bérpótlékok, kiegészítők, szakmai szorzók is beépültek – a tervek szerint címzett céltámogatás formájában juttatják el az intézményekhez, hogy azt kizárólag béremelésre lehessen fordítani. A közalkalmazotti érdekképviseleteket tömörítő Szakszervezetek Együttműködési Fóruma korábban felhívta az intézményfenntartók és a munkáltatók figyelmét: a megfelelő átsorolásokat mielőbb végezzék el, hogy az érintettek október 1-jétől hozzájussanak megemelt bérükhöz. Több ágazati szakszervezet pedig megállapodást kötött az illetékes szakminisztériummal arról, hogy együtt fogják áttekinteni és ellenőrizni a bérfejlesztés megvalósulását és közösen cselekszenek az esetleges korrekciók ügyében.