Egyévi munkabér jár Baranyaynak

Egy évre járó átlagkeresetét, azaz 46,5 millió forintot kell a Magyar Fejlesztési Banknak (MFB) fizetnie egykori elnök-vezérigazgatójának, Baranyay Lászlónak a tegnap kihirdetett elsőfokú munkaügyi per ítélete szerint.

2003. 02. 26. 0:00
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Az MFB tulajdonosi jogait korábban gyakorló kancelláriaminiszter 2002. május 30-i hatálylyal hívta vissza Baranyay Lászlót elnök-vezérigazgatói és az MFB igazgatóságának tisztségéből. A munkaviszonyt rendkívüli és egyoldalú felmondással szüntették meg, mert állítólag Baranyay a 450 millió eurós zártkörű kötvény kibocsátásakor nem kellő gondossággal járt el.
Baranyay szerint visszahívása jogszerűtlen volt, ráadásul Kiss Elemér exminiszter nem számolt el a munkaszerződésében foglaltak szerint. Ezért kérte a bíróságot, hogy kötelezze az MFB-t: fizesse ki neki egy évi átlagkeresetét, valamint végkielégítés és más jogcímen 62,5 millió forintot. Továbbá mondja ki a Munkaügyi Bíróság, hogy munkaviszonyának megszüntetése jogellenes volt. Az MFB ellenkérelmével arra hivatkozott, hogy Baranyayt csupán az elnöki, nem pedig a határozott idejű (ötéves) vezérigazgatói tisztségéből mentették fel. Az MFB álláspontja szerint a két tisztségre más-más törvényi rendelkezések vonatkoznak. A bíróság ítélete szerint a két tisztség szétválasztása elméletileg sem igazolható, hiszen Baranyaynak a visszahívás után nem maradt munkaköre, amit elláthatott volna. Az elnök-vezérigazgató munkaviszonyának megszüntetése a Munka Törvénykönyve és az MFB-ről szóló törvény szerint jogszerű volt – mondta ki a bíróság. Ám azt is: az MFB nem fizette meg a Baranyaynak járó átlagkeresetét.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.