A Malév nem cáfol

Folytatás az 1. oldalról >
A tenderre meghívott, s a pályázati értékelő rendszer által előzetesen győztesnek javasolt EU-Syinchronic Kft. neve mellőzését kérő illetékese a Magyar Nemzetnek tegnap úgy nyilatkozott, hogy a 2003. január 6-i tárgyalásról szóló, később megküldött jegyzőkönyvben tárgyi tévedések voltak. Ezen az egyeztetésen a már fél éve lebegtetett pályázatról és a „lehetséges opciókról” tárgyaltak. A Carriere Kft.-t egy hónappal később nyilvánították győztesnek, a szakmában ismert EU-Synchronic megközleítőleg 400 millió plusz áfás ajánlatával szemben öt évre nettó 720 millió forintos ajánlata dacára.
Emlékezetes, hogy a Carriere Kft. az évi ötven Malév-dolgozó „humán kockázati szűrése” mellett egy másik opciós lehetőséggel, azaz ingyenes „szorgalmi vállalással” fejelte meg vetélytársai pályázati ajánlatát: felvállalta ugyanis a malév külképviseleteinek szakirányú ellenőrzését. Lapunk által megkérdezett szakértők szerint az extra felár mellett nyertes vállalkozás nem végezhetne érdemi munkát a légitársaság külképviseletein, mert az ellenőrzésre csak a fogadó országok szerveinek van jogosítványa.
Szabó Lajos, a pályázat másik vesztese, a Clipeus Kft. vezetője kérdésünkre elmondta: nyilvánvaló, hogy a pályázat elbírálásakor nem szakmai döntés született, a január 6-i tárgyalás során pedig kiderült, hogy az új vezetés nem volt tisztában a kiírás tartalmával.
Jasenszky Nándor, a Malév Rt. vállalkozásbiztonsági igazgatója és a vállalat beszerzési igazgatójának vezetője tegnapi cikkünk megjelenése után lemondta az előre egyeztetett interjút. A légitársaság sajtóközleményt adott ki, amelyben kijelentette, hogy a pályázat a Malév Rt. érvényben lévő szabályozása szerint zajlott, a nyertes vállalkozó a munkavégzés fejében havonta több mint 10 millió forintot kap, a dolgozók „humán kockázati szűrése” pedig a légiutas-szállításban közvetlenül részt vevők „kiválasztásának és képzésének szakpszhichológussal történő támogatását jelenti”.