Senki nem lehet közalkalmazott az új szabályozás szerint a hatvanötödik életéve betöltése után. Ez a szakszervezetek szerint sérti a munkához és az egyenlő bánásmódhoz való jogot, illetve a szociális biztonsághoz való jogot is, mivel egyes közalkalmazottaknál kizárhatja az öregségi nyugellátás jogosultságának megszerzését. – Kérésünkre várhatóan a napokban öszszehívják az Országos Közalkalmazotti Érdekegyeztető Tanácsot (OKÉT), ahol ha nem sikerül megoldani az ügyet, Alkotmánybírósághoz fordulunk jogorvoslatért – mondta lapunknak Szabó Endre.
Ha tárgyalásos úton nem születik megoldás, a konföderáció kész a tizenharmadik havi bérek miatt is a taláros testülethez fordulni. A kormány még 2003-ban úgy módosította a vonatkozó szabályozást, hogy a tizenharmadik havi juttatást csak a következő év elején fizetik ki, de csak azoknak, akik január elsején még közszolgálati jogviszonyban állnak. Emiatt egy egész évben dolgozó, ám év végén nyugdíjazott közszolga elesik a juttatástól.
Ismeretes, a SZEF-hez tartozó Pedagógusok Szakszervezete a nyugdíjkorhatárral, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete pedig a tizenharmadik havi illetménnyel kapcsolatban emelt alkotmányossági kifogást.

Mesterségem címere – felismeri, melyik foglalkozásról van szó?