Mindenkinek, így a BKV-nak is be kell tartania a munka törvénykönyve előírásait, márpedig a tömeges elbocsátás tervére a mai napig nem adtak hivatalos magyarázatot – közölte lapunkkal Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége elnökhelyettese. Hozzátette: a fővárosi cégnél már augusztus 13-án felmondólevelet akarnak átadni 400 dolgozónak, ami elfogadhatatlan, hiszen már tart a törvényben előírt „konzultáció”, és az érdekvédők a mai napig nem kapták meg a kért dokumentumokat.
A jogszabály félreérthetetlenül fogalmaz: a konzultációt megelőzően legalább hét nappal a munkáltató köteles a munkavállalók képviselőivel írásban közölni többek között a tervezett csoportos létszámcsökkentés okait, végrehajtásának tervezett időtartamát és időbeni ütemezését, a kiválasztás szempontjait, valamint a munkaviszony megszüntetésével járó, a jogszabályban, illetve a kollektív szerződésben meghatározottól eltérő juttatás feltételeit, mértéke meghatározásának módját. – Ezekről semmit sem tudunk, és tegnap hiába vártuk egyeztetésre Antal Attila vezérigazgatót, maga helyett csak egy levelet küldött. Ígérete szerint hétfőn reggel minden pótolnak – mondta Gulyás Attila. Ismeretes, a szakszervezet a héten már kifogást nyújtott be az ügyben, így a társaságnak fel kell függesztenie az eljárást. Amennyiben az érdekvédők hétfőn sem kapnak választ bírósághoz fordulnak. Az augusztusra tervezett elbocsátási határidőt mindenképpen szeptemberre kívánják elhalasztatni.
Mint arról beszámoltunk, a BKV egyik dolgozója – név és arc nélkül – nemrég azt állította a Hír TV-ben, hogy a cég kizsigereli dolgozóit, nem tartják be az előírt pihenőidőt. Bár hivatalos bejelentés nem érkezett, a menedzsment belső vizsgálatot indított az ügyben. – Jövő hét elejére lezárul az eljárás, ám egyelőre azt sem tudjuk, hogy a névtelen bejelentő melyik részlegünknél dolgozik – mondta Regőczi Miklós, a BKV Zrt. kommunikációs igazgatója.
origo.hu
Lemondták Lakatos Márk előadásait a pedofilbotránya miatt
