Újabb felesleges papírmunka

Értelmetlen többletadminisztrációval sújtják a vállalkozásokat a dolgozók egészségi állapotának bejelentését szabályozó kormányrendelet új paragrafusai – nyilatkozta lapunknak Ruszin Zsolt. A Magyar Könyvelők Országos Egyesületének budapesti elnöke elmondta, hogy a jogszabály értelmében a munkaadónak minden év február 15-ig közölnie kell a munkaügyi felügyelőséggel: foglalkoztatottai a rendeletben szereplő négy kategória közül melyikbe tartoznak. Ezen adatokat ugyanakkor a vállalkozások üzemorvosai is eljuttatják a hatóságnak.
Ruszin kifejtette: nem elég, hogy a 800 ezer hazai munkáltatót felesleges papírmunkára kötelezi a jogszabály, a paragrafusokból nem derül ki, hogy a bejelentést milyen módon teljesítsék a munkaadók. Kétséges az is, hogy a munkaügyi felügyelet képes-e fogadni az elektronikus levélben elküldött adatsorokat. További gond – véli a szakember –, hogy a kormányrendelet nem határozza meg, mely időpont adatait kell közöljék. Kérdés tehát, hogy a hatóság a december 31-i vagy a január végi, esetleg a február 1-jei információkra kíváncsi. A jogszabály erre a kérdésre nem ad választ. Viszont biztos, hogy a munkaügyi felügyelet akár többmilliós büntetést is kiszabhat a szabályok ellen vétőkre. Mivel azonban a rendeletből nem derül ki, mit is várnak el pontosan a munkáltatóktól, a hatóság lényegében bárkit bármikor megbírságolhat.
Ruszin Zsolt szerint a jogalkotási tévedések sorozata annak tulajdonítható, hogy a jogalkotók nem egyeztettek a szakmai szervezetekkel, noha ezt törvény írja elő. A szakember a rendelettel kapcsolatos aggályait jelezte a szaktárcának, ám a munkaügyi minisztériumnál elzárkóztak az egyeztetéstől. Közölték: 30 napon belül válaszolnak. A bejelentési kötelezettségnek azonban február közepéig eleget kell tenniük a vállalkozásoknak.