A Szegedi Munkaügyi Bíróság első fokon elmarasztalta a Magyar Posta Zrt.-t, amiért januárban rendkívüli felmondással elbocsátott nyolc szegedi kézbesítőt sztrájk szervezése és abban való részvétel miatt. Az ítélet szerint a munka törvénykönyvébe ütközik, hogy szakszervezeti vezetőket érdekvédelmi tevékenységükkel kapcsolatban bocsátottak el rendkívüli felmondással. A Kézbesítők Szakszervezete tavaly decemberben tartott sztrájkot azért, hogy minden dolgozó egyszeri, százezer forintot kapjon a társaság által – botrányos körülmények között – értékesített ingatlanok bevételéből. Az akció után a posta egy elsőfokú ítéletre hivatkozva jogellenes sztrájk szervezése miatt huszonkilenc dolgozóját rendkívüli felmondással elküldte, százhúsz sztrájkolót pedig figyelmeztetésben részesített. Míg a miskolci munkaügyi bíróság a társaságnak, Veszprémben és immár Szegeden is a kézbesítőknek adtak igazat. Tusz Ferenc, a szakszervezet elnöke lapunknak úgy fogalmazott: elvárják a postától, hogy ha egy nem jogerős ítélet alapján kirúgta dolgozóit, úgy a mostani elsőfokú döntés után vegye is vissza őket. Erre azonban a társaság nem hajlandó. Tomecskó Tamás szóvivő lapunknak kijelentette: meggyőződésük, hogy jogszerűen jártak el, így az ügyeket másodfokon folytatják.
Emlékezetes, a közelmúltban több állami és multinacionális cég látványos erődemonstrációt tartott vitás munkaügyi kérdésekben. A Malévnál tavaly tartott munkabeszüntetés alatt a társaság Görögországból hozott sztrájktörőket. Bár a bíróság törvényellenesnek nevezte az eljárást, a Malév egy későbbi akció alatt újabb sztrájktörőket hozatott Németországból. Hasonló botrányt kavart a Tescónál tartott sztrájk is, ami után a vállalat „figyelmeztetésben” részesítette dolgozóit. A bíróság kimondta, jogszerűtlen volt a Tesco intézkedése.
origo.hu
Eltűnt pásztói nőt keres a rendőrség
