Kiszolgáltatottság a szemétszállítóknál?

Megfélemlítik és túlhajszolják a dolgozókat hazánk egyik vezető hulladékgazdálkodási vállalatánál – állítják a munkavállalók. Az ASA Magyarország Kft. központi telephelyén nem engedik, hogy szakszervezet alakuljon.

Egymást érik a munkavállalók kiszolgáltatottságáról szóló hírek, melyek arról is tanúskodnak, hogy számos cégnél a dolgozók nem élhetnek alkotmányos jogukkal, azaz nem alapíthatnak szakszervezetet.
A Hír TV most arról számolt be, hogy hazánk egyik hulladékgazdálkodási vállalatánál, az ASA Magyarország Kft.-nél jelentősen túldolgoztatják és megfélemlítik a dolgozókat. A hírcsatornának az egyik munkavállaló elmondta, 25 kilónál nem emelhetnének nagyobb terhet, ennek ellenére a 110 és a 240 literes kukákat is kézzel ürítik, amelyek akár 60-80 kilót is nyomhatnak. Emiatt több munkatársa is betegállományba kényszerült az elmúlt időben, és volt olyan 26 éves rakodó, aki gerincsérvet kapott. – Egy járatot mire leszed két dolgozó, az durván tíz óra lenne, na most nyolcórás munkaidőben dolgoznak, a nyolc órába pedig csak úgy fér bele, ha kézzel dobálják bele – mondta a cég alkalmazottja. Állítása szerint a társaságnál szakszervezetet szerettek volna alapítani, amit viszont a cég nem engedett. – Azt mondták nekik, hogy ha szakszervezetet hoznak létre, az nem igazán vet jó fényt a további munkájukra, tehát akkor inkább megválnak tőlük – mesélte a dolgozó.
A cég vezetői csak e-mailben válaszoltak a Hír TV kérdéseire. Az ASA azt állítja, hogy a munkavállalói közül senki nem kezdeményezte szakszervezet létrehozását. Szerintük minden kukásautójukon üzemel hátsó emelőberendezés, és azt is kizártnak tartják, hogy a rakodók kézzel ürítik a kukákat, mivel azt a vállalat előírása és munkaköri szabályzata is tiltja.
Emlékezetes, sorozatos szakszervezet-ellenes magatartása miatt nemrég egymillió forint bírsággal büntette a Hankook Tire Magyarország Kft.-t a munkaügyi főfelügyelőség. Az óriásvállalatot már korábban nyolcmillió forintra büntették meg, mert a munkavállalók napi munkaideje több esetben is meghaladta a tizenkét órát, de előfordult tizennyolc órás foglalkoztatás is. Három éve a Tatabányai Munkaügyi Bíróságnak kellett köteleznie a Suzukit arra, hogy vegye vissza a jogellenesen elbocsátott helyi szakszervezeti vezetőt. Az Esztergomi Gépjárműgyártók Független Szakszervezetének elnökét rendkívüli felmondással bocsátották el az esztergomi gyárból, miután bontatlan üvegekben alkoholt találtak az öltözőszekrényében, majd ezt követően a gyár szerint a Suzuki jó hírét sértő kijelentést tett egy televíziós műsorban.