Multicégek kontra munkavállalók

Tizenkilenc megyében, kilencvenöt áruházat érintő vizsgálatsorozatba kezdett az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelet, mert a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete bejelentése szerint a Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89 500 forintos szakmaibér-minimumot – tudtuk meg.

Helyette a multinacionális vállalat saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket. A cégnél mindemellett különböző zónákat alakítottak ki az adott munkakörhöz rendelt bérekről, így a Tesco áruházaiban a pénztárosok 80 000, 83 000, illetve 88 300 forintot keresnek – attól függően, hogy az ország mely részén található az áruház. A felügyelet egyébként az első negyedévben 1,1 milliárd forint bírságot szabott ki munkaügyi jogsértések miatt. A tapasztalatok szerint a dolgozók leginkább ott nem mernek az ellenőrökhöz fordulni, ahol nagy a munkanélküliség.
Az utóbbi években számos, Magyarországon jelen lévő multinacionális vállalatnál elégelték meg azt a megváltoztathatatlannak tartott állapotot, hogy az ember fogja be a száját, viseljen el mindent, ha nem akarja elveszíteni a munkáját. Korábban a Suzukinál és a Hankooknál uralkodó állapotoktól volt hangos a média, most a Tesco került a figyelem középpontjába, miután a rendőrség lapunk cikke után nyomozni kezdett – a gyanú szerint – a dolgozók béréből elcsalt hétszázmillió forint ügyében. A cégek nem kedvelik a szakszervezetek jelenlétét, és minden lehetőséget megragadnak az ellehetetlenítésükre.
Részletek a 4. oldalon