Drávapiski polgármestere, Mali Zoltán az uzsorások elleni harcáról vált közismertté, ugyanakkor a személyi kölcsönt kihelyező Provident Zrt. ellen is fellépett, s tavaly a munkaügyi felügyelőséghez fordult a társaság munkarendje miatt. Négy éve a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) folytatott vizsgálatot a cégnél, s a 2006 októberében nyilvánosságra hozott megállapítások szerint a Provident – akkori – tevékenysége során súlyosan megsértette a számla- és bizonylati rendre, a kamatok elszámolására, a számviteli szabályzatokra, a kiszervezésre, illetve az ügynökök igénybevételére vonatkozó jogszabályi előírásokat. A szervezet mellé ekkor helyszíni ellenőrt rendeltek ki, kétmillió forintra bírságolták a pénzügyi vállalkozást, s az úgynevezett B típusú ügynökök munkaviszonyban történő foglalkoztatására kötelezték őket.
A feljelentő azonban kétségbe vonja, hogy ezzel minden jogszabályi elvárást teljesítettek. Mali ugyanis úgy véli, hogy számítása szerint akár előfordulhat az is, hogy az úgynevezett előre begyűjtési akcióban az ügyfélt kár érheti. A szóban forgó eljárás lényege, hogy a kölcsönt igénylő ügyfélhez, annak lakcímére a pénzügyi cég képviselője kiviszi az igényelt összeget. Az ünnepek előtti időpontra eső viszszafizetés esetén azonban – arra hivatkozva, hogy nem tudják felkeresni az ügyfelet – Mali szerint viszszatartják a kölcsönkért összeg egy bizonyos részét. A feljelentő szerint ezzel kevesebbnek kellene lennie a kölcsön alapösszegének, csakhogy a konstrukció szerint a visszafizetendő összeget mégis az eredetileg igényelt, azaz a magasabb összeg alapján állapítják meg.
A feljelentő kifogásolta a cég 2006-os, korábbitól eltérő, új nyilvántartási rendszerre való átállását is, s hiányolta a munkaügyi jogszabályok tényleges betartását. Emlékezetes, még tavaly indított eljárást az országos munkaügyi főfelügyelőség a cég ellen, ugyanakkor ennek eredményéhez csak egy becsületsértési per fellebbezése kapcsán juthatott hozzá Mali. Mint azt lapunknak elmondta, a Providentre vonatkozó dokumentumot az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) honlapján nyilvánosságra kellett volna hozni, de ezt nem tették meg, ezért bejelentést tett a hatóságnál.
Mindazonáltal a szervezet régiós igazgatóságai által lefolytatott 2009-es vizsgálatok több ezer embert érintően állapítottak meg szabálytalanságokat. A főfelügyelőség határozatai szerint a munkavállalók többször a rendes szabadságuk idején dolgoztak, és a Provident megsértette a munkaszüneti napon való munkavégzésre vonatkozó rendelkezéseket. A birtokunkba került dokumentumokban megjegyzik: a kötetlen munkaidő nem eredményezheti, hogy a szabadság és a munkavégzés időtartama összemosódjon. A fenti szabálytalanságokat – összesítve – a Közép-Dunántúl régióban 813, az Észak-Magyarország régióban 618, a Dél-Alföldön 836, az Észak-Alföldön 838, valamint a Közép-Magyarország régióban 1680 munkavállaló kapcsán állapították meg. Kérdéses, hogy a munkaszüneti napon, valamint a szabadság idején elvégzett munka után milyen bért fizettek a dolgozóknak, járulékokat az államnak. A revizorok kitértek arra is, hogy az ügynöki tevékenység szakképzettséget igényel, így ennek megfelelően a „képviselői munkakörben tevékenykedő munkavállalót személyi alapbérként garantált bérminimum illeti meg”. Mindezt a Dél-Dunántúl régió felügyelői is megjegyzik – pontos számok nélkül –, az Észak-Alföldön pedig e szabálytalanságokat 513 fő, míg a Közép-Magyarország régióban 1268 dolgozó esetében állapították meg.
Ezek mellett a PSZÁF az ellen is kifogást emelt a feljelentő, mondván, a felügyelet a B típusú ügynöki tevékenység megszüntetésére vonatkozó ügyben jogsértően járt el, ez ugyanis munkaügyi kérdés, tehát megítélése szerint az az OMMF hatáskörébe tartozott volna.
Mali ismeretlen tettes ellen tett feljelentést, azon személy ellen, akinek hivatali kötelessége lett volna 2006-ban a PSZÁF határozatai alapján a „felügyelet kötelezéseinek maradéktalan végrehajtását” felügyelnie.
A Provident Zrt. kommunikációs főosztályvezetője, Tóth Andrea megkeresésünkre arról tájékoztatott: „A PSZÁF 2006-ban hozott határozatában foglalt kötelezéseinek az előírt határidőn belül maradéktalanul eleget tett a cég. Ennek keretében került sor az úgynevezett B típusú ügynökök munkaviszonyban történő foglalkoztatására.” A kommunikációs vezető állítja: „Munkatársainkat a munkaügyi jogszabályi, különösen a munka törvénykönyve rendelkezéseinek megfelelően alkalmazzuk. Nincs tudomásunk arról, hogy bárki feljelentést tett volna kölcsöneik kihelyezési gyakorlatával kapcsolatban.”
origo.hu
Schobert Norbi megszólalt a stroke után, így van most
