A Tesco pénztárosainak nem kell szakmunkás-minimálbért fizetni – állította a multinacionális vállalat arról, hogy 19 megyében a cég 95 áruházát érintő vizsgálatsorozatba kezdett az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF). A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete bejelentése szerint ugyanis a Tesco áruházaiban a pénztárosoknak nem fizetik ki a törvényben előírt 89 500 forintos szakmai bérminimumot. Helyette a vállalat saját bérmátrixa alapján határozza meg a munkakörök után járó fizetéseket. A cégnél zónákat alakítottak ki az adott munkakörhöz rendelt bérekről, így áruházaikban a pénztárosok 89 500 helyett 80 000, 83 000, illetve 88 300 forintot keresnek – attól függően, hogy az ország mely részén található az áruház.
*
Közleményében a Tesco az egyes ipari és kereskedelmi tevékenységek gyakorlásához szükséges képesítésekről szóló hatályos jogszabályokra hivatkozik, amelyek szerint a pénztárosi munkakör nem igényel szakképzettséget, így nem alkalmazandó a garantált szakmai bérminimum sem. A cég nem kér szakképzettséget tanúsító végzettséget az ilyen munkakört betöltő személyektől, betanításukat saját képzésén belül látja el – tették hozzá.
Az OMMF-nél ugyanakkor megerősítették lapunk információját, hogy dél-alföldi felügyelőségük ugyanebben az ügyben három évvel ezelőtt Bács-Kiskun, Békés, Csongrád megyékben már lefolytatott egy vizsgálatot. Végül jogerős bírósági ítélet mondta ki, hogy a vizsgálatba vont munkavállalókat érintően a kötelező pénztárosi bérminimumot ki kell fizetni a Tesco-Global Áruházak Zrt.-nek. Úgy tudjuk, bár a vizsgálódás három éve kezdődött, a jogerős ítélet alig három hónapja született meg. A Tesco ugyanis, vitatva az OMMF álláspontját, fellebbezett, de összesen négy alkalommal – első és másodfokon közigazgatási eljárásban, első és másodfokon pedig a munkaügyi bíróságon is – pert veszett, azaz a bíróságok a főfelügyelőségnek adtak igazat. Mindez azt jelenti, hogy a multicég már csak a Legfelsőbb Bírósághoz fordulhat, de a kérdésben addig a jogerős ítélet szerint kell eljárni.
– A pénztárosok korábban szakképzetteknek számítottak, ezért nem a minimálbért (73 500 forintot), hanem a szakmai bérminimumot kellett megkapniuk. Az előző kormány azonban átalakította a „képzési” rendeletet – mondta az ATV-nek a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke. Sáling József szerint azonban az üzletlánc dolgozóinak továbbra is a szakképzettek bérminimumát kellene megadni. Gedeon András mindeközben megerősítette, hogy az OMMF szerdán vizsgálatsorozatba kezdett a Tesco áruházaiban. A főfelügyelőség szóvivője hozzáfűzte, a bérek kifizetésének vizsgálata annak az ellenőrzésnek a része, illetve kiterjesztése, amelyet még július 20-án kezdtek meg a Tesco budaörsi telephelyén.
Lapunk elsőként számolt be arról, hogy egy májusban, ismeretlen tettes ellen tett feljelentés szerint a Tescónál tavaly februárban bevezetett elektronikus munkaidő-nyilvántartást végző rendszerben „kikapcsolták” a rendkívüli munkavégzés esetén kifizetendő pótlék bérszámfejtését. A program ezen részének „kikapcsolásával” – a feljelentés szerint – a 2009 szeptembere és 2010 májusa közötti időszakban csaknem tizennyolcezer Tesco-dolgozó részére mintegy 365 millió forintnyi munkabért nem fizettek ki. A Tesco-dolgozók béréből a gyanú szerint elcsalt összeg tavaly februárig visszamenőleg összességében elérheti a hétszázmillió forintot is. Az OMMF munkatársai mellett július 20-án a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság nyomozói is megszállták a Tesco budaörsi központját, ahol számítógépeket, a bérszámfejtést végző programot, valamint egyéb számítástechnikai eszközöket foglaltak le, de a rendőrök elvitték a korábbi, kézzel átvezetett bérszámfejtések dokumentumait is. Lapzártánkkor érkezett a hír, hogy Antal Erzsébet pénzügyi igazgató augusztus 31-ével távozik a Tescótól. Antal távozásának nincs köze a Tesco ellen folytatott vizsgálatokhoz – állították a hírt közlő Indexnek. Antal Erzsébet 2002 óta töltötte be posztját, tagja volt a vállalat legfelső vezető testületének is.
