Hosszú időn keresztül a Motim Kádkő és a Motim Műkorund Kft.-nél – a munkaügyi bíróság, a Legfelsőbb Bíróság ítélete, valamint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) háromszori végrehajtási bírsága ellenére – a törvényben rögzített 36 helyett heti 40 órában foglalkoztattak egyes munkakörökben. A cégek korábban azzal indokolták álláspontjukat, hogy a csökkentett munkaidőre vonatkozó rendelet a hatvanas években született, amikor még egészségre ártalmas anyagokat használtak. Ma már azonban az új technológiákkal kiküszöbölték az egészségre káros munkafolyamatokat. Bár a cégeknél ezt a gondot végül megoldották, az új munkarenddel kapcsolatban újabb problémák merültek fel.
Bákonyi Ádám
(Részletek a Magyar Nemzet szeptember 29-i számában)
origo.hu
Rekordon a Skandináv lottó főnyereménye
