A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) és a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete (RDSZSZ) szerdai közleményükben pozitívumként értékelik, „hogy a munkaadó hosszú hónapok után belátta, semmi sem indokolja mintegy hatvan dolgozó határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatását”. Őket a „szezonalitásra” hivatkozva, eredetileg a nyári hónapokra vették fel, azonban folyamatosan toldozgatott szerződésekkel, többen két-három éve is folyamatosan dolgoznak a repülőtéren – ismertetik.
Hozzáteszik: ez a helyzet nagyban növeli a dolgozók kiszolgáltatottságát. A szakszervezetek ragaszkodnak ahhoz, hogy a jövőben csak a nagyobb forgalommal járó nyári hónapokra alkalmazzanak embereket határozott idejű szerződéssel. A szakszervezetek azt javasolták, hogy 10 százalékban maximalizálják a 8 órás műszakban dolgozók mindenkori arányát a cégnél. Ettől azonban a menedzsment elzárkózott – ismertetik, hozzátéve, hogy ezt követően indítványozták: a BA készítsen modellszámításokat, és a különböző munkarendekben dolgozók arányát ezek alapján rögzítsék.
Egyértelműen csalódást keltőnek nevezik, hogy Jost Lammers vezérigazgató távolmaradása miatt nem lehetett tárgyalni a szakszervezetek, általuk alapvető fontosságúnak tartott felvetéseiről. Ide sorolják négy szakszervezeti képviselő eltávolítását, illetve fegyelmi vizsgálatát. A szakszervezetek bármiféle megállapodás előfeltételének tekintik az érintettek visszahelyezését, és az eljárások megszüntetését.
(MTI)
Sziget fesztivál
A Sziget Fesztivált nem érdekli, hogy ki a hamászos
