Kevesebb állásajánlatból válogathatnak az álláskeresők

Idén október 28–29-én rendezik meg az őszi állásbörzét a Műegyetemen, ahol 100 cég és 1200 állásajánlat várja az érdeklődőket – közölte a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) diákközpontja.

MNO
2009. 10. 23. 6:40
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A BME központi épületében rendezett börze nemcsak műszaki, de gazdasági, informatikai, logisztikai és természettudományi végzettséget igénylő ajánlatokkal is várja a diákokat és a friss diplomás álláskeresőket. A kiállító cégek elmondása szerint a mérnökökre és az informatikusokra jelenleg is nagy a kereslet – olvasható a közleményben.

A korábbi évekhez képest összességében kevesebb állásajánlatból válogathatnak a friss diplomások, és ez a kezdő béreken is érződik: az elmúlt egy évben nem emelkedtek a diplomásoknak kínált induló bérek. A cégek által kínált induló kereset a műszaki, mérnöki, informatikai diplomások számára átlagosan bruttó 280 000 forint, gazdasági végzettség esetén bruttó 240 000 forint körül mozog – idézik a közleményben Kroknay Szabó Máriát, a Műegyetemi Állásbörze marketing- és PR-vezetőjét. A legkeresettebb végzettségűek továbbra is a villamosmérnökök: a börzén kiállító cégek 39 százaléka keres ilyen diplomával munkaerőt.

Őket az informatikusok és a gépészmérnökök követik, és továbbra is érték a gazdasági és pénzügyi diploma, mivel a meghirdetett állások negyede a gazdasági végzettségű álláskeresőknek szól. A tavaszi börzéhez képest változást jelent, hogy az őszi állásbörzén ismét képviseltetik magukat külföldi cégek, így az álláskeresők francia, holland, amerikai, angol és svéd cégek állásajánlataiból is válogathatnak. A telekommunikációs szektor azonban nem kínál állásokat, és az építőipari cégek is eltűntek az őszi börze kiállítói közül. A szervezők 10-12 ezer látogatóra és az érdeklődő korosztály kiszélesedésére számítanak. A kétnapos állásbörzén az 1200 álláslehetőségen túl komplex felkészítő szolgáltatások, így angol és magyar nyelvű próbainterjúk, grafológiai elemzések, professzionális IQ-tesztek, önéletrajz- és karrier-tanácsadás is segíti a látogatók elhelyezkedését. A részt vevő cégek több mint fele kínál gyakornoki álláslehetőséget alsóbb éves hallgatóknak.

(MTI)

A téma legfrissebb hírei

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább az összes cikkhez chevron-right

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.