Az Emberi erőforrás fejlesztése a Bács-Kiskun Megyei Kórházban elnevezésű pályázattal nyert 199,5 millió forintból az intézmény létszámát 21 fővel tudják bővíteni, további 15 dolgozó belépésével négy mobil csapatot alakítanak ki, melyek orvos vezetésével nem csak a saját osztályukon, hanem a kórház bármelyik osztályán azonnal be tudnak lépni a gyógyítás és a rehabilitáció folyamatába – mondta a főigazgató.
Az elnyert forrás lehetővé teszi további harminc ápoló munkájának finanszírozását – tette hozzá. Svébis Mihály reményét fejezte ki, hogy két év múlva, a pályázati támogatás kifutása után a 66 új dolgozót meg tudják tartani.
Fáy Tamásné ápolási igazgató a Képzési és Ösztöndíj Program a Bács-Kiskun Megyei Kórházban elnevezésű pályázattal nyert 125 millió forint felhasználásáról elmondta: a támogatás 29 szakdolgozó és 13 orvos képzési költségeire és a motivációs ösztöndíjuk biztosítására nyújt fedezetet.
Az ápolási igazgató hangsúlyozta: a képzés teljes költségét tudják a pályázaton nyert összegből finanszírozni. A ráépített, vagy második alap szakorvosi képzés esetenként 2-3 millió forintba kerül, mert az orvosoknak a gyakorlati képzése az egyetemi klinikákon folyik, mely sokba kerül – tette hozzá.
A kecskeméti kórházban közel tízmilliárd forint összegű fejlesztés folyik. Balog Zoltán emberierőforrás-miniszter döntéséről október 25-én kapott tájékoztatást a Bács-Kiskun Megyei Kórház, melynek értelmében a kalocsai és a kiskunfélegyházi kórház is beolvad a kecskeméti intézménybe.
