Az egyik legfontosabb változás, hogy a kormány hatályon kívül helyezte a 11 hónapos munkavégzési korlátot, eddig ugyanis egy naptári évben legfeljebb ennyit lehetett közfoglalkoztattottként dolgozni. Az új szabályozás alapján a közfoglalkoztatottaknak lehetőségük van a 360 napos jogszerző idő összegyűjtésére, így a közfoglalkoztatásból történő átmeneti kikerülésük esetén sem maradnak ellátás nélkül. Változás az is, hogy a hoszszabb időtartamú és az országos közfoglalkoztatási programok támogatási időszakát 11-ről 12 hónapra emelték, és lehetővé tették a programok további hat hónappal történő, akár kétszeri meghosszabbítását.
Könnyítenek az önkormányzatok terhein is: a jövőben hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás esetén az önálló polgármesteri hivatallal nem rendelkező települési önkormányzatok elszámolhatják az állami támogatás terhére a szervezési költséget is, amely a kisebb, megfelelő hivatali apparátus nélküli települések számára jelent nagy segítséget. A jövőben a hosszabb időtartamú és az országos közfoglalkoztatási programok esetében a megváltozott munkaképességűeknek lehetőségük lesz 4 órában is munkát vállalni amellett, hogy meghagyják számukra a hosszabb idejű munkavállalás lehetőségét is.
Januártól minden közmunkás több pénzt visz haza: a teljes munkaidőben dolgozó közfoglalkoztatott bére a tavalyi 77 300 forintról 79 155 forintra, legalább középfokú végzettséget és szakképesítést igénylő munkakör betöltése esetén 99 100 forintról 101 480 forintra nőtt. A munkavezetőt megillető közfoglalkoztatási bér 85 050 forintról 87 090 forintra emelkedett, míg a munkavezetőt megillető garantált bér az eddigi 109 040 forint helyett 111 660 forint lett.
