A cégek többsége nem a naptári, hanem az üzleti év kezdetéhez köti a keresetrendezést.

A bérminimum összege több mint kétszer annyit ér a januári emelést követően, mint 2010-ben.

Nagyobb emelést kapnak a munkavállalók, mint amennyivel a cégek terhe gyarapszik.

Jövő évtől már új modell alapján dönthetnek a szakszervezetek és a munkáltatók a minimálbérek emeléséről.

A szociális hozzájárulási adó négy százalékponttal csökken, a kisvállalati adó tíz százalékra mérséklődik jövőre.

A minimálbér kétszázezer forintra nő januártól, a munkáltatói járulék pedig négy százalékponttal csökken.

Hosszú távra, több évre előre megállapodnának még az idén a képviseletek a bérek kiszámítható emeléséről.

Januártól a minimálbér várhatóan kétszázezer forintra nő, a garantált bérminimumról még folynak az egyeztetések.

A hazai kereseteket érdemben a középfokú végzettséghez kötött garantált bérminimum összege befolyásolja.

Ősz végére kiderül, a magyar munkavállalók többsége számíthat-e érzékelhető fizetésemelésre.