Gyakorlatilag megszületett a megállapodás a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek között a minimálbér és a garantált bérminimum következő évekre tervezett összegéről. A legutóbbi, hétfői egyeztetésen hosszú hónapok tárgyalássorozatát követően megállapodtak a felek, ám a többéves egyezség végleges változatát csak szerdán hozza nyilvánosságra a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) – tudta meg a Mandiner.
A lap információi szerint a legfontosabb kérdésben megállapodtak a felek, vagyis arról a minimálbér- és garantált bérminimum-emelési pályáról, amely lehetővé teszi, hogy 2027–2028-ra
a minimálbér elérje az ezer eurót, a bruttó átlagkereset pedig az egymillió forintot.
A megállapodás részleteiről ugyanakkor még informálisan is egyeztetnek a munkáltatók, a szakszervezetek és a kormányoldal, mivel a Mandiner értesülései szerint nem minden részletről alakult ki konszenzus. Éppen ezért a jövő évi emelés mértékéről megjelent sajtóinformációk sem tekinthetők irányadónak, mivel szerdáig még az éves emelés mértékéről vagy a vállalkozói oldal követeléseiről folyamatosak lesznek a háttérben az egyeztetések, akár 1-1 százalékról is hosszas vita folyhat. Ennek oka, hogy
bármekkora is lesz a minimálbér és a bérminimum emelése 2025-ben, a mérték érdemben meghaladja a gazdaság teljesítményét.
Az szinte biztos, hogy a minimálbér 2028-ra több mint 40 százalékkal lesz magasabb a jelenlegi, bruttó 266 800 forintos összegnél. A jóval több munkavállalót, így a munkáltatók költségvetésének jóval nagyobb terhet jelentő garantált bérminimum jövője a lap értesülése szerint az egyik központi témája a felek utolsó pillanatig elhúzódó egyezkedésének. A kormány korábban bemutatott tervei és a szakértők egybehangzó véleménye szerint ugyanakkor
ahhoz, hogy az átlagkereset belátható időn belül meghaladja az egymillió forintot, a garantált bérminimumnak évente átlagosan legalább 9-10 százalékkal kell emelkednie.
A rendszeres bruttó átlagkereset nem tartalmazza az egyszeri kifizetéseket, pótlékokat és bónuszokat, és nem összekeverendő a nem rendszeres bérelemeket is magában foglaló bruttó átlagkeresettel, ami hamarosan egymillió forint fölé kerül. A Mandiner úgy tudja, hogy
már a szerdai ülésen is születhet olyan kormányzati döntés, amely elősegíti a bérmegállapodás véglegesítését és aláírását.
Legutóbb 2023 decemberétől emelkedtek a kötelező legkisebb bérek. A minimálbér 15 százalékkal 266 800 forintra, a garantált bérminimum pedig 10 százalékkal 326 ezer forintra nőtt. Az egy hónappal előre hozott minimálbér-emelésekkel részben kompenzálták a 2023-as 17,6 százalékos éves inflációt is. Idén ekkora drágulással már nem kellett szerencsére számolnunk, az infláció az év egészében valamivel 3 százalék fölött alakulhat.
A minimálbér-megállapodás minden évben mérföldkőnek számít, mivel irányadó a magasabb fizetések rendezéséről szóló, akár hónapokig is elhúzódó bértárgyalásokon.
