Fizetés: 5000 százalékos növekedés

Ötezer százalékot megközelítő vállalatvezetői fizetésemelkedés is előfordult az elmúlt 30 év során a legnagyobb brit tőzsdei cégek körében, és a társadalmi jövedelemeloszlási különbségek közelítenek a 19. századra jellemző mértékhez – áll egy brit kampányszervezet kedden nyilvánosságra hozott, nagy feltűnést keltő átfogó felmérésében.

A Compass javaslatai között szerepel az is, hogy a cégek hozzák nyilvánosságra tíz legmagasabb jövedelmű alkalmazottjuk javadalmazását, és a felső vezetésen kívüli alkalmazottak képviseltethessék magukat a cégvezetői juttatásokról döntő testületekben.

Vince Cable, a konzervatív-liberális brit kormánykoalíció üzleti ügyekért felelős minisztere kedden a BBC-nek kijelentette, hogy a kormány komoly megfontolás tárgyává teszi a kampányszervezet javaslatcsomagját. Cable szerint „nem helyénvaló”, hogy a mára kialakult „szélsőséges” vállalatvezetői javadalmazások „semmilyen kapcsolatban nem állnak” az egyes cégek teljesítményével.