A vezetés 2012-re is bizakodó, évente 5000-7000 új alkalmazottat akarnak kiképezni, illetve munkába állítani.
A Deutsche Bahn a vasúti reform, 1994 óta mintegy 150 ezer állást szüntetett meg, ezért is tartják kiemelkedően fontosnak az elkezdődött létszámbővülési folyamatot. A vasúti vezetés az utánpótlás szempontjából is elengedhetetlennek tartja a munkahelyteremtést, mert azzal számol, hogy a következő 15 évben mintegy 80 ezer alkalmazottja megy majd nyugdíjba.
Jelenleg a német vasútnál dolgozók átlagéletkora 46 év, de az alkalmazottak 42 százaléka 50 év feletti.
A külföldi leánycégeknél dolgozókkal együtt a Deutsche Bahn jelenleg mintegy 290 ezer embert alkalmaz.
origo.hu
Botrányok és tiltakozások a Fővárosi Közgyűlésben, Kollár Kinga bujkál
